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为解决边远学校教师短缺问题，优化师资队伍结构，缓解教师自然减员压力，保证适龄儿童少年依法就近按时入学，经**县人民（略），2021年我县将面向社会公开招聘聘用合同制教师130名。
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公平、（略），采用考试和考核相结合的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
(一)边远乡村小学教师57名；
(二)边远乡村初中教师19名；
(三)边远乡村幼儿园教师14名。
(四)普通高中教师33名；
(五)职教中心专业（略）
三、招聘条件
(一)基本条件
具有中华人民**国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，忠诚党的教育事业，身心健康，具有良好的品行和职业道德。
- 户籍和年龄条件
具有**市以及**县周边**、静海、**、**户籍或高考生源地(同等条件下本县户籍者优先)，且年龄在35周岁以下，具备研究生学历人员可适当**(以发布公告之日为年龄截点)；**县人社局批准以劳务派遣方式到乡村学校任教且合同期限未满的，可不受年龄限制(需提供劳动合同)。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有**县常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。
(三)学历、专业要求
(1)幼儿园教师：全日制普通高校专科及以上学历，并取得幼儿教师资格证。
(2)小学教师：全日制普（略），并取得小（略），其中报考体育、美术岗位的，所学专业须对口，其他岗位所学专业对口或教师资格证与所报岗位一致。
(3)初中教师：全日制普通高校本科及以上学历，并取得初中及以上教师资格证，所学专业对口或教师资格证与所报岗位一致。
(4)普通（略）(含职教中心体育教师)：全日制普通高校本科及以上学历，并取得高中教师资格证，其中报考美术岗位的所学专业须对口，其他岗位所学专业对口或教师资格证与所报岗位一致。
(5)职教中心专业课教师：全日制（略），所学（略），并自聘用之日起两年内取得专业教师资格证，届时未取得的取消聘用。
由于我县招聘岗位均为一线教学岗位，除职教中心专业课教师岗位以外，报名后需进行教师资格证书验证，符合2021年教师资格认定范围和条件，但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定单位出具的合格证明及普通话等级证明，并于12月31日前完成验证，否则取消录用。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；
3.现役军人、已入职的公务员和事业单位工作人员(含试用期内)、非应届毕业（略）用合同制(人事代理)教师;
4.报考及录用后即构成回避关系的人员;
5.法律、法规规定（略）。
四、（略）
(一)报名和资格审查
报名时间及入口：本次招聘采取网上报名的形式，报名时间为2021年8月5日8:30至9日17:00；报名咨询电话：（略）；报名咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
资格审查合格的考生于（略）12日在报名网站自行打印《笔试准考证》。
报名入口：http://（略）com.cn/home/apply/34
1.报名时须上传的证件和材料：
(1)法定有效的二代居民身份证、毕（略）打印)、教师资格证；
(2)学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告。
(3)2021年应届毕业生(至今未取得毕业证的)需提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格；
(4)劳务派遣教师需提供同劳务派遣公司签订的劳动合同；
(5)配偶为**县常（略），父母为**县常住户籍的报考者还需提供父母户口本、出生证明，岳父母、公婆为**县常住户籍的报考者还需提供岳父母、公婆户口本和配偶的出生证明。
(6)岗位要求的其他证明材料。
2.资格审查
资格审查贯穿招（略）。考生报名时，须提供真实材料。提供（略），一经查实，取消其考试资格。
(二)笔试
考生参加笔试时，须携带笔试准考证、法定有效的二代（略）证件的（略）。
1.笔试时间：（略）上午9：00-11：00。
2.笔试地点：（略）
3.笔试内容：笔试采用闭卷方式进行。重点考核岗位要求学历层次专业知识(占70%)和教材教法(20%)以及教育（略）(占10%)，考试时限为120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
4.确定（略）：依据笔试成绩从高分到低分按各岗位计划（略）都进入试讲环节。招聘人数与参加笔试人员不足1∶2的全部参加试讲。笔试有作弊的考生，不得参加试讲。
5.对试讲考生年龄、学历、教师资格证信息进行联网核验。联网核验合格的确定参加试讲；不合格的，不得参加试讲，并按各招聘岗位（略）。
6.笔试成绩、进入试讲人员名单将于（略）**县政府门户网站及**教育微信公众平台公布。
7.进入试讲的考生于8月22日在报名网站自行打印《试讲通知单》，并按规定的时间、地点参加试讲。
(三)试讲
1.试讲时间：（略）
进入（略）试讲，缺少证件（略）。
2.试讲地点：（略）
3.试讲内容及方法：
试讲主要考察设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
试讲按报考岗位分组，报考同一岗位的考生一般分在同组、同场。因招聘（略），将根据笔试成绩排名顺序进行“蛇型”分组，并将招聘名额合理均分到各组。试讲成绩按分（略）。
试讲实行百分制，当场（略），试讲成绩采用（略），即：将各考（略），保留分的平均分为试讲成绩。
(四)计算总成绩及确定进入考察环节人员名单
总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。
以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩(试讲成绩不合格人员除外)由高分到低分确定进入考察环节人员名单。分组、分场考生如遇招聘计划为奇数的，总成绩高者进入考察环节。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先进入考察环节。笔试、试讲成绩均相同者，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，参加考察。
考试总成绩、进入考察环节人员名单及考察通知于2021年8月25日在**县政府门户网站、**教育微信公众平台公布。
(五)考察
考察时间为（略）28日。
（略）能力、工作实绩等情况。进入考察环（略），合格人员进入（略）。
(六)体检
体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。
(七)公示和聘用
经上述环节后，招聘未满的学科，（略）多的学科，并根据考生总成绩排名从高分到低分顺次进入考察、体检等环节。
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟录用人员在**县政府门户网站及**教育微信公众平台公示7日。对公示（略），不符合录用条件的取消其拟录用人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
由于各种原因，在联网核验、考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在联网核验后（略）次递补，未参加试讲的不能递补，递补时间截至2021年9月30日。
五、人员待遇
1.经公开招聘（略），由受委托的第三方服务机构办理相关手续，签订劳动合同，按照《劳动合同法》相关规定进行管理。人事档案由教育人才服务中心进行人事代理。
2.被录用人员工资发放标准和支付渠道等，由受委托（略）。县教体局**第三方服务机构参照同岗同类人员核算每个人的工资额度，列入县财政预算。
3.被录用人员一经录用，实行试用期(6个月)，一并计算在劳动合同期限内。
4.被录用人员实行5年最低服务期制度，首次签（略）。最低服务期内，原则上不能违约，如被录用人员（略），应当把违约记录如实记入个人诚信档案，并缴纳一定数额的违约金。如果被录用人员因个人原因提前解除劳动合同，需提前一个月提出申请，方可办理相关手续。最低服务期满，经县教体局考试或考核合格，用人单位同意，可以续签劳动合同。
5.被录用人员由与（略），根据第三方单位性质按照规定缴纳养老、医疗(生育保险)、失业、工伤保险，并享受相应待遇。医疗补贴、物业补贴以及其他改革性补贴和住房公积金计提(存缴)基数和比例，按我县（略）。
6.被录用到乡村学校任教的人员参照同岗同类在编教师享受相应待遇。
7.聘用合同制教（略），与在编（略），考核结果提交第三方服务机构，作为解聘续聘劳动合同、教师资格定期注册、职称评审、表彰奖励等工作的重要依据。
附件：**县2021年聘用合同制教师招聘岗位计划
**县教育和体育局
2021年7月29日
