溧阳市人民法院安保安检外包服务项目更正公告

序号

项目

评审因素

评审细则

分值

1

价格部分

价格

采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。

投标人的价格（略）：投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×20（小数点保留两位）

20

2

商务部分

业绩

1、投标人自（略）来具有保安服务业绩证明材料，每提供一份合同得1分，本项最高得6分。

2、投标人自（略）来具有法院安保安检服务业绩证明材料，每提供一份合同得2分，本项最高得4分。

10

3

企业认证

1、投标人具有劳务派遣经营许可证，得1分；

2、投标人具有人力**服务许可证，得1分；

3、投标人具有安检资质证书，得1分。

3

4

技术部分

人员配置

1、配备人员中，具有消防职业技能资格证的，每有一个得1分，本项最高的2分；

2、配备人员中，具有退伍军人证书的，每有一个得2分，本项最高得6分；

3、配备人员中，具有初级保安员证书的得1分，具有中级保安员证书的得2分，具有高级保安员证书的得3分，本项最高得8分；

4、配备人员中，具有（略），每有一个得0.5分，本项（略）

5、拟派项目负责人具有中级保安员上岗证得1分，具有高级及以上保安员证的2分，本项最高得2分；

26

5

服务方案

管理服务方案的科学性、有效性、合（略）

5

6

安保维护方案及保障措施比较,方案制定针对性强，有切实有效的保障措施得4-5分；方案精细度差、合理程度和操作性一般的得2-3分；概念笼统、操作性差无针对性的得0-1分；未提供不得分。

5

7

消控值班方案及保障措施比较,方案制定针对性强，有切实有效的保障措施得4-5分；方案精细度差、合理程度和操作性一般的得2-3分；概念笼统、操作性差无针对性的得0-1分；未提供不得分。

5

8

项目组织规章制度、岗位分工及职责、培训、方案等

项目组织规章制度比较,制度完善、精细、操作性强得4-5分；制度良好、较简单、操作性一般的得2-3分；概念笼统、操作性差无针对性的得0-1分；未提供不得分。

5

9

各岗位分工、岗位职责比较,职责划分明确，分工科学、合理得4-5分；职责划分明确，分工缺乏合理性的得2-3分；职责划分含糊，分工不够科学，缺乏合理性的得0-1分；未提供不得分。

5

10

评委根据投标人对法院全体员工培训计划（包括消防、反恐、疫情防控应知应会及各种突发事件的应急培训）台账建立（略），有详细的培训计划、台账建立标准、考核标准评定详细得4-5分；培训计划较完整、台账建立标准、考核标准评定较完整得2-3分；有基本的培训计划、台账建立标准、考核标准评定一般得0-1分；

5

11

有充足的疫情防控方案及控烟方案，充分符合项目实际需要，措施科学完善，可实施性强得4-5分；有良好得疫情防控方案及控烟方案，较充（略），措施较为科学完善，具备良好的可实施性得2-3分；具备基本疫情防控方案及控烟方案，措施简单，方案基本满足项目需要得0-1分。

3

12

突发事件或纠纷应急处理方案

对突发问题或纠纷的响应时（略）突发问题或纠纷的响应时间较快、处置方案或其他突击应急措施可行性较强、可操作性较强，得2-3分；对突发问题或纠纷的响应时间快、处置方案或其他突击应急措施可行性一般、可操作性一般，得0（略）

5

13

标书制作

根据投（略），由评委酌情打分，优秀得3分，良好得2分，一般得1分，差不得分。

3