当前位置：
一、项目基本情况
原公告的采购项目编号：（略）
原公告的采购项目名称：**市**三十里铺镇环境卫生保洁服务项目
首次公告日期：（略）
二、更正信息
更正事项：（略）
更正内容：
原招标文件采购需求中：（略）
二、项目概况（ 1）项目规模：三十里铺镇，隶属于**省**市**，位于**市东南5公里处，西临**市经济技术开发区，105国道横穿过境，北隔沙颍河与**向望，东、南与袁集镇和王店镇接壤，面积43平方公里，辖1（略），总人口约5.4万人，耕地约3万亩，是一个（略）。交通便利，地理（略）。现因实际需要拟招标一家有实力且信誉服务良好的供应商对全镇范围进行清扫保洁垃圾清运，包括村庄内外、集镇及周边、道路周边、房前屋后、公园游园（公共厕所）、小街巷、 沟河塘渠水面垃圾打捞、镇政府院内的清扫保洁、洒水降尘、垃圾清运、小广告清除、 镇建管区绿化带管理及垃圾杂物清理、 垃圾中转站的保洁（略）的运营维护。保障全镇发展乡村振兴、人居环境、垃圾分类等工作开展。
三、服务需求：
（一）项目承包内容：
（五）检查考评办法
3、乙（略），95分（含95分）以上的月份高于8个月（包含）时，奖励年度总（略）。
4、乙方每天考核分数在85分（含85分）以上的不扣罚承包费用。乙方每天考核分数在85分以下80分（含80分）以上的，每低0.1分扣罚当日承（略）.1%，每天考核分数在80分以下每低0.1分扣罚当日承包费的0.3%。
附：（略）
| 附件1 **市**各镇街集市环卫托管考核标准 |
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| 项目 |
考核内容 |
标准及分值 |
考核标准 |
评分 |
备注 |
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| 管理规定 |
统一着装 |
管理人员、作业人员按规定穿着标志式工作服，并做到穿着规范，服装整洁（4分）。 |
上班期间未着标（略）.01分，着装混乱、服（略）.01分。 |
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| 人员管理 |
负责人必（略）（2分）； |
承包人工作（略），因工作事宜联系不上的每次扣0.01分； |
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| 制度建设 |
项目负责人建立自身的运营制度（2分）。 |
项目负责人未建立自身的运营制度的扣2分。 |
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| 清扫保洁 |
日常保洁 |
托管范围内道路每天普扫，随时捡扫，工作时间内全天候保洁。（10分）。 |
保洁人员未按规定完成普扫、路面不洁净的，扣0.01分； |
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| 及时清理托（略）（5分）。 |
墙面、宣传栏、路灯杆等建筑物上张贴的纸质小广告滞留时间超过24小时，发现一处扣0.01分。 |
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| 操作 |
保洁人员按规定清扫，无焚烧树叶、杂草、垃圾现象，清扫避免扬尘、溅水，不得把垃圾扫入下水道、排水沟（5分）。 |
焚烧树叶、杂草、垃圾的，把垃圾扫入下水道、排水沟的，发现一次扣0.02分； |
|||||||||
| 垃圾清运（20分） |
垃圾桶 |
垃圾（略），无外溢现象（10分）。 |
每发现1个垃圾桶桶体不整洁，扣0.01分；垃圾桶垃圾外溢，每发现一处扣0.02分； |
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| 车辆运输操作规范 |
按照要求文明操作，规范作业，确保行车安全（5分）； |
因作业方式不妥或因其他问题与保洁员或其他人员发生冲突，扣0.02分； |
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| 附件2 **市**各镇街村庄环卫托管考核标准 |
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| 项目 |
考核内容 |
标准及分值 |
考核标准 |
评分 |
备注 |
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| 管理规定 |
统一着装 |
管理人员、作业人员按规定穿着标志式工作服，并做到穿着规范，服装整洁（4分）。 |
上班期间未着标（略），着装混乱、服装不整洁的发现一次扣0.01分。 |
||||||||
| 人员管理 |
负责人必须保持联系畅通（2分）； |
承包人工作时间内手机必须开通，因工作事宜联系不上的每次扣1分； |
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| 制度建设 |
项目负责人建立自身的运营制度（2分）。 |
项目负责人未建立自身的运营制度的扣2分。 |
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| 清扫保洁 |
日常保洁 |
托管范围内道路每天普扫，随时捡扫，工作时间内（略）（4分）。 |
保洁人员未按规定完成普扫、路面不洁净的的，扣0.01分； |
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| 及时清理托管范（略）（1分）。 |
墙面、宣传栏、路灯杆等建筑物上张贴的小广告滞留时间超过24小时，发现一处扣0.01分。 |
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| 操作规范 |
保洁人员按规定清扫，无焚烧树叶、杂草、垃圾现象。（5分）。 |
焚烧树叶、杂草、垃圾的，把垃圾扫入排水沟的，发现一次扣0.02分； |
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| 垃圾清运（10分） |
垃圾桶 |
垃圾桶桶体整洁，无外溢现象（5分）。 |
每发现1个垃圾桶桶体不整洁，扣0.01分；垃圾桶垃圾外溢，每发现一处扣0.02分； |
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| 车辆运输操作规范 |
按照要求文明操作，规范作业，确保行车安全（3分）； |
因作业方式不妥或因其他问题与保洁员或其他人员发生冲突，扣0.02分； |
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| 附件3 **市**村间道路环卫托管考核标准 |
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| 项目 |
考核内容 |
标准及分值 |
考核标准 |
评分 |
备注 |
| 管理规定 |
统一着装 |
管理人员、作业人员按规定穿着标志式工作服，并做到穿着规范，服装整洁（2分）。 |
上班期间未着标志服的每次每人扣1分，着装混乱、服装不整洁的发现一次扣0.01分。 |
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| 人员管理 |
负责人必须保（略）（1分）； |
承包人工作时间内手机必须开通，因工作事宜联系不上的每次扣1分； |
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| 制度建设 |
项目负责人建立自身的运营制度（1分）。 |
项目负责人未建立自身的运营制度的扣1分。 |
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| 清扫保洁 |
日常保洁 |
托管范围内道路每天普扫，随时捡扫，工作时间内全天候保洁（3分）。 |
保洁人员未按规定完成普扫、路面不洁净的的，扣0.01分； |
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| 操作规范 |
保洁人员按规定清扫，无焚烧树叶、杂草、垃圾现象。（2分）。 |
焚烧树叶、杂草、垃圾的，把垃圾扫入排水沟的，发现（略）.02分； |
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四、报价要求
2、不可竞争费用
（1）人员费用：人员必须严格按（略）。所有人员费用应包括：人员工资、社保、法定节假日工资、高温补贴和工会、职工教育经费等费用。
A、工资：人员工资按不得低于**市人均最低工资标准110%执行【**省人民政府办公厅皖政办（（略）**省住建厅建城（（略）件】，《**省最低工资规定》（省政府令第272号）规定，**市最低月工资标准为1280元/月；目前**市**环卫工人最低工资应为：**市最低工资标准1280元/月×增幅110﹪=1408元/月。承包期内因政府调整最低工资标准的，环卫工人的工资按比例同步增长，增长部分由中标人提出，甲方核实后给予增补。
（2）机动车折旧费用
环卫保洁作业车辆的数量必须达到项目配置要求（洒水车1辆，洗扫车2辆，挂壁式垃圾运输车2辆，吸污车1辆，燃油巡查车1辆）。所有车辆按照6年折旧测算费用；参照当前环卫作业车辆采购实际情况，投标人此次购买的洒水车单价不得低于16万元/辆，洗扫车单价不得低于34万元/辆，挂壁式垃圾运输车单价不得低于15万元/辆，吸污车单价不得低于13万元/辆，燃油巡查车单价（略）。
例：如项目要求洒水车配备不少于8辆，则投标人测算该项目每年的洗扫车折旧费用时的分项报价不得少于8辆*（略）元/6年=（略）.33元。
本条款只作为计算成本参考，作业时按合（略）。
（3）机动车燃油费
机械车辆油耗费用测算：洒水车作业每天不低于2次，油耗不低于8元/㎞报价，每天单辆车（略），年洒水天数按330天计算；洗扫车作业每天不低于2次，油耗不低于6元/㎞报价，每天车辆平均（略），年作业天数按365天计算；挂（略）3元/km报价，每天车辆平均按20km作业量计算，年作业天数（略），每天燃油费平均50元计取；燃油巡查车全年每天都作业，每天燃油费平均50元计取。投标人应严格按照招标文件中规定的作业次数和作业里程精确测算费用（四舍五入，保留到分）。
3、自行测算费用
（1）车辆费用应包括：除不可竞争费用包（略）作业车辆的数量必须达到项目配置要求。燃油车辆按照6年折旧测算费用，电动及其他车辆按照3年折旧测算费用。
二、人员（略）
1、为保证本项目工作需要，承包方：
环卫保洁车辆：洒水车1辆，洗扫车2辆，挂壁式垃圾运输车2辆，吸污车1辆，燃油（略）。电动三轮巡逻车6辆，人力（略）。
2、环卫保洁人员：项目负责人1名，现场项目管（略），保洁人员不少于81人（含政府大院保洁人员及司机）。
现更正为： 第三章 采购需求中 二、项目概况（ 1）项目规模：三十里铺镇，隶属于**省**市**，位于**市东南5公里处，西临**市经济技术开发区，105国道横穿过境，北隔沙颍河与**向望，东、南与袁集镇和王店镇接壤，面积43平方公里，辖11个行政村，总人口约5.4万人，耕地约3万亩，是一个近郊型农业大镇。交通便利，地理（略）。现因实际需要拟招标一（略）外、临时安置区、集（略）、 沟河塘渠水面垃圾打捞（水面垃圾、杂草、漂浮物打捞等）、镇政府院内的清扫保洁、洒水降尘、垃圾清运、小广告清除、 镇建管区绿化带管理及垃圾杂物清理、 垃圾中转站的保洁及日常维护等全覆（略）障全镇发展（略）。
三、服务需求：
（一）项目承包内容：增加一项项目概况内所有的需求纳入服务需求承包范围内（包括村庄内外、临时安置区、集镇及周边、道路周边、房前屋后、公园游园（公共厕所）、小街巷、 沟河塘渠水面（略）（水面垃圾、杂草、漂浮物打捞等）、镇政府院内的清扫保洁、洒水降尘、垃圾清运、小广告清除、 镇建管区绿化（略） 垃圾中转站的保洁及日常维护等全覆盖保洁、收集、清运以及垃圾中转站的运营维护 ；
（五）检查考评办法：
3、乙方（略），95分（含95分）以上的月份高于8个月（包含）按合同约定执行；
4、乙方每天（略）（含85分）以上的不扣罚承包费用。乙方每天考核分数在85分以下80分的按合同约定执行；
附：（略）
| 附件1 **市**（略） |
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| 项目 |
考核内容 |
标准及分值 |
考核标准 |
评分 |
备注 |
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| 管理规定 |
统一着装 |
管理人员、作业人员按规定穿着标志式工作服，并做到穿着规范，服装整洁（4分）。 |
上班期间（略），着装混乱、服装不整洁的发现一次扣0.05分。 |
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| 人员管理 |
负责人必须保持联系畅通（2分）； |
承包人工作时间内手机必须开通，因工作事宜联系不上的每次扣1分； |
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| 制度建设 |
项目负责人（略）（2分）。 |
项目负责人未建立自身的运营制度的扣2分。 |
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| 清扫保洁 |
日常保洁 |
托管范围内道路每天普扫，随时捡扫，工作时间内（略）。（10分）。 |
保洁人员未按规定完成普扫、路面不洁净的，扣0.1分； |
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| 及时清理托管范（略）（5分）。 |
墙面、宣传栏、路灯杆等建筑物上张贴的纸质小广告滞留时间超过24小时，发现一处扣0.05分。 |
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| 操作 |
保洁人员按规定清扫，无焚烧树叶、杂草、垃圾现象，清扫避免扬尘、溅水，不得把垃圾扫入下水道、排水沟（5分）。 |
焚烧树叶、（略），把垃圾扫入下水道、排水沟的，发现一次扣0.1分； |
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| 垃圾清运（20分） |
垃圾桶 |
垃圾桶桶体整洁，无外溢现象（10分）。 |
每发现1个垃圾桶桶体不整洁，扣 1分；垃圾（略），每发现一处扣0.05分； |
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| 车辆运输操作规范 |
按照要求文明操作，规范作业，确保行车安全（5分）； |
因作业方（略），扣1分； |
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| 附件2 **市**各镇（略） |
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| 项目 |
考核内容 |
标准及分值 |
考核标准 |
评分 |
备注 |
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| 管理规定 |
统一着装 |
管理人员、作业人员按规定穿着标志式工作服，并做到穿着规范，服装整洁（4分）。 |
上班期间未着标志服的每次每人扣1分，着装混乱、服装不整洁的发现一次扣0.05分。 |
||||||||
| 人员管理 |
负责人必须保持联系畅通（2分）； |
承包人工作时间内手机必须开通，因工作事宜联系不上的每次扣1分； |
|||||||||
| 制度建设 |
项目负责人建立自身的运营制度（2分）。 |
项目负责人未建立自身的运营制度的扣2分。 |
|||||||||
| 清扫保洁 |
日常保洁 |
托管范围内道路每天普扫，随时捡扫，工作时间内全（略）（4分）。 |
保洁人员未按规定完成普扫、路面不洁净的的，扣0.1分； |
||||||||
| 及时清理托管范围内张贴的纸质小广告（1分）。 |
墙面、宣传栏、路灯杆等建筑物上张贴的小广告滞留时间超过24小时，发现一处扣0.05分。 |
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| 操作规范 |
保洁人员按规定清扫，无焚烧树叶、杂草、垃圾现象。（5分）。 |
焚烧树叶、杂草、垃圾的，把垃圾扫入排水沟的，发现一次扣 0.1分； |
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| 垃圾清运（10分） |
垃圾桶 |
垃圾桶桶体整洁，无外溢现象（5分）。 |
每发现1个（略），扣0.1分；（略），每发现一处扣0.05分； |
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| 车辆运输操作规范 |
按照要求文明操作，规范作业，确保行车安全（3分）； |
因作业方式不妥或因其他问题与保洁员或其他人员发生冲突，扣1分； |
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| 附件3 **市**村间道路环卫托管考核标准 |
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| 项目 |
考核内容 |
标准及分值 |
考核标准 |
评分 |
备注 |
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| 管理规定 |
统一着装 |
管理人员、作业人员按规定穿着标志式工作服，并做到穿着规范，服装整洁（2分）。 |
上班期间未着标志服的每次每人扣1分，着装混乱、服（略）.05分。 |
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| 人员管理 |
负责人必须保持联系畅通（1分）； |
承包人工作时间（略），因工作事宜联系不上的每次扣1分； |
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| 制度建设 |
项目负责人建立自身的运营制度（1分）。 |
项目负（略）。 |
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| 清扫保洁 |
日常保洁 |
托管范围内道路每天普扫，随时捡扫，工作时间内全（略）（3分）。 |
保洁人员未按规定完成普扫、路面不洁净的的，扣0.1分； |
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| 操作规范 |
保洁人员按规定清扫，无焚烧树叶、（略）。（2分）。 |
焚烧树叶、杂草、垃圾的，把垃圾扫入排水沟的，发现一次扣0.1分； |
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| 附件4 **市**沟河塘环卫托管考核标准 |
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| 项目 |
考核内容 |
标准及分值 |
考核标准 |
评分 |
备注 |
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| 管理规定 |
统一着装 |
管理人员、作业人员按规定穿着标志式工作服，并做到穿着规范，服装整洁（2分）。 |
上班期间未着标志服的每次每人扣1分，着装混乱、服（略）.05分。 |
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| 人员管理 |
负责人必须（略）（1分）； |
承包人工作时间内手机必须开通，因工作事宜联系不上的每次扣1分； |
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| 制度建设 |
项目负责人建立自身的运营制度（1分）。 |
项目负责人未建立自身的运营制度的扣1分。 |
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| 保洁 |
日常保洁 |
托管范围内沟河塘每天打捞（3分）。 |
保洁人员未按规定完成打捞的，扣0.1分； |
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| 操作规范 |
保洁人员按规定打捞，无焚烧树叶、杂草、垃圾现象。（2分）。 |
|
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四、报价要求：
2、不可竞争费用
（1）人员费用：人员必须严格按照采购文件中要求的劳动定额配备。所有人员费用应包 括：人员工资、社保、法定节假日工资、高温补贴和工会、职工教育经费等费用。
A、工资：人员工资按不得低于**市人均最低工资标准110%执行【**省人民政府办公厅皖政办（（略）**省住建厅建城（（略）件】，《**省最低工资规定》（省政府令第272号）规定，**市最低月工资标准为1280元/月；目前**市**环卫工人最低工资应为：**市最低工资标准1280元/月×增幅110﹪=1408元/月；
（2）机动车折旧费用
/
（3）机动车燃油费
/
3、自行测算费用
（1）车辆费用应包括：车辆的折旧及损耗、油耗等费用。环卫作业车辆的数量必须达到项目配置要求。燃油车辆按照 6 年折旧测算费用。
机动车折旧费用 ：
环卫保洁作业车辆的数量必须达到项目配置要求（洒水车 1 辆，洗扫车 1辆，挂壁式垃圾运输车 2 辆，吸污车 1 辆，燃油巡查车 1 辆）。所有车辆按照 6 年折旧测算费用。参照当前环卫作业车辆采购实际情况，投标人此次购买的洒水车单价不得低于 16（略），洗扫车 单价不得低于 34 万元/辆，挂壁式垃圾运输车单价不得低于 15 万元/辆，吸污车单价不得低于 13 万元/辆，燃油巡查车单价不得低于 8 万元/辆。
例：如项目要求洒水车配备不少于 8 辆，则投标人测算该项目每年的洗扫车折旧费用时的分项报价不得少于 8 辆*（略） 元/6 年=（略）.33 元。
本条款只作为计算成本参考，作业时按合同作业要求执行。
机动车燃油费：
机械车辆油耗费用测算：洒水车作业每天不低于 2 次，油耗不低于 8 元/㎞报价，每天（略） 10km 作业量计算，年洒水天数按 330 天计算；洗扫车作业每天不低于 2 次，油耗不低于 6 元/㎞报价，每天车辆平均按 10km 作业量计算，年作业天数按 365 天计算；挂壁式垃圾运输车作业每天不低于 2 次，油耗不得低于 3 元/km 报价，每天车辆平均按 20km 作业量计算，年作业天数按 365 天计算；吸污车按年平均作业 100 天计算，每天燃油费平均 50 元计取；燃油巡查车全年每天都作业，每天燃油费平均 50 元计取。
投标人应严格按照招标文件中规定的作业次数和作业里程精确测算费用（四舍五入，保留到分）。投标人中标后不予增加。
本条款只作为计算成本参考，作业时按合同（略）。
二、人员、设备配置及质量标准要求中
1、为保证本（略），承包方：
环卫保洁车辆：洒水车1辆，洗扫车1辆，挂壁式垃圾运输车2辆，吸污车1辆，燃油巡查车1辆。电动三轮巡逻车6辆，人力保洁车一人一辆。
2、环卫保洁人员：项目（略），现场项目管理人员至少2名，保洁人（略）（含政府大院保洁人员及司机）；
更正日期：（略）
三、其他补充事宜
竞争性蹉商公告及竞争性蹉商文件中其他内容不变。
开标时间更正为：（略）
四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。
1.采购人信息
名 称： （略）
地 址：（略）
联系方式： （略）
2.采购代理机构信息（如有）
名 称：（略）
地 址：**市**江湾城珑园园 2 栋 1503 室
联系方式：（略）
3.项目联系方式
项目联系人：（略）
电 话：（略）
五、附件（适用于更正中标、成交供应商）
1.中标、成交供应商为中小企业的，应公告其《中小企业声明函》
2.中标、成交供应商为残疾人福利性单位的，应公告其《残疾人福利性单位声明函》
3.中标、成交供应商为注册地在国家级贫困县域内物业公司的，应公告注册所在县扶贫部门出具的聘用建档立卡贫困人员具体数量的证明。
更正公告 一、项目基本情况原公告的采购项目编号：（略）
原公告的采购项目名称：**市（略）
首次公告日期：（略）
二、更正信息更正事项：（略）
更正内容：（采购结果更正，还需同时在（略）（成交）供应商的相关信息）
更正日期：（略）
三、其他补充事宜**省新颜保洁有限责任公司 总得分 94.05
**省博磊环卫工程有限公司 总得分 70
**颍州西湖物业服务有限公司 总得分 55.37
**省鸿鼎环境管理有限公司 总得分 42.98
**美加净环境服务有限公司 总得分 42.85
中科华宝股份有限公司初步评审不通过（投标文件中没有投诉承诺）故作废标处理。 原成交公告内容不变
四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。 1.采购人信息名 称：（略）
地 址：（略）
联系方式：（略）
2.采购代理机构信息（如有）名 称：（略）
地 址：（略）
联系方式：（略）
3.项目联系方式项目联系人：（略）
电 话：（略）
五、附件（适用于更正中标、成交供应商）1.中标、（略），应公告其《中小企业声明函》
2.中标、成交供应商为残疾人福利性单位的，应公告其《残疾人福利性单位声明函》
3.中标、成交供应商为注册地在国家级贫困县域内物业公司的，应公告注册所在县扶贫部门出具的聘用建档立卡贫困人员具体数量的证明。
