序号

评审点

评审内容

评审标准

分值

评审

得分

1

关键因素分析

（30分）

根据项目概况对招标代理阶段可能涉及到关键性、重难点工作逐一论述。

具有独立分析思路和针对性，分析要素完整，概念清晰，逻辑缜密，论述充分，依据真实，成果价值高的。

21-30

分析思路不能体现独立性，不具有针对性，概念界定不清晰，论述不严谨、不充分，成果价值低的。

11-20

分析要素不完整、前后矛盾、依据不真实，不具备成果价值的。

0-10

2

招标代理工作进度计划

（30分）

根据项目概况结合关键因素分析，对招标代理工作作出工作安排，列明计划。

符合项目工期要求，完全针对本项目，内容完整，逻辑清晰，具有实践性的。

21-30

不能体现完全针对本项目，逻辑混乱，存在实践困难的。

11-20

不符项目工期要求，存在缺漏项，前后矛盾，计划不清晰，未提供的。

0-10

3

风险防控措施

（20分）

针对本项目，列明招标代理过程中可能出现的风险点，分别从风险防控、质量保证和应急处置提出措施。

完全针对本项目，内容完整，风险点清晰，措施明确，具有实践性的。

15-20

不能体现完全针对本项目，不能清楚列明风险点，措施存在实践困难的。

6-14

存在缺漏项，前后矛盾，未提供的。

0-5

4

合理化建议

（20分）

根据项目概况结合关键因素分析提出建议。

合理且被选取人采纳的，每条计5分。

0-20

合 计

序号

评审点

评审内容

评审标准

分值

评审

得分

1

办公场所及设施配备

办公场所及评审设施配备完备、规范

在郴州市范围内有固定经营场所，并配备相应的设施、设备。

注：需提供公司办公场所的购房合同，租房的提供租赁协议，合同可以为复印件 。

10

2

管理制度

具备完备的项目管理制度

招标代理委托管理制度、招标文件编制管理制度、信息公告管理制度、评审管理制度、保证金管理制度、质疑答复管理制度、档案管理制度完善（每缺一项扣 5分）。

35

3

人员配备

人员配备人数充足

安排两人以上专职人员具体经办本项目代理业务（提供缴纳社保凭证）（5分）。

5

人员配备素质过硬

配备人员中至少一人工作经验3年以上（提供社保凭证）（5分），经办本项目代理人员均在近两年内至少参加过一次政府采购或招标业务培训（以培训证书为准）（5分）。

10

4

处理处罚

近三年内受到处罚情况

发现近3年存在因未严格遵守相关法律法规被相关部门予以处罚情形（以省级相关网站等公示情况为准）每有1例扣5分，扣完为止）。

10

5

代理业绩

与本项目类似的代理业绩

近3年（递交文件截止时间前36个月）内至少完成过一项政府采购或公开招标的工程施工或工程货物或工程总承包（EPC）项目招标代理业绩，每提供一个计15分，最多计30分。

注：提供委托代理合同、网页版招标公告、中标候选人公示、中标结果公告复印件加盖公章，缺一项不计分 。

30

合计评审得分

序号

计算方式

评分标准

1

基准价<参选报价

从0开始每升1%减1分，即100-100X；

X为最终参选报价升率百分点数，

　　　　　参选报价—基准价

　　即：　　　　　　　　　×100%

　　　　　 基准价

2

参选报价≤基准价

100分

说明：

参选报价的基准价为参选报价区间范围内有效报价的算术平均值。