浙江出台新规！评标专家管理再升级，2026年2月1日起施行

为贯彻落实《评标专家和评标专家库管理办法》（国家发展改革委令第26号），结合我省招投标领域治理改革部署要求，进一步加强和规范省综合评标专家库和评标专家管理，提高评标专家队伍整体素质，《浙江省综合评标专家库和评标专家管理办法》（以下简称“《管理办法》”）日前通过省政府审议，****起正式施行。

《管理办法》共三十八条，涵盖政府及部门职责、专家库建设、抽取与管理、培训与考核、法律责任等方面，构建起评标专家“全周期”闭环管理体系，为浙江省综合评标专家的规范化管理提供了坚实的制度支撑。《管理办法》遵循“制度规范与技术赋能相结合、统一管理与分类负责相协调”的基本原则，旨在着力破解当前存在的监管合力不足、入库把关不严、日常管理不细、结果运用不够等突出问题。

由省人民政府建立健全统筹协调工作机制，解决管理中的重大问题；省发展改革部门指导、协调省综合评标专家库和评标专家管理工作；省有关主管部门按照职责具体负责本行业领域评标专家的管理工作；点击登录查看等招标投标电子交易系统运行服务机构提供评标专家抽取服务，协助维持评标秩序，及时报告评标专家违法违规行为。

在做好与国家规定相衔接的基础上，新增“具备良好政治修养”“熟练掌握电子化评标技能”等入库要求，提高入库标准，并增加“受过政务撤职或者开除处分”“经查实存在行贿受贿等可能影响公正的行为”等不得入选专家库的情形；实行选聘计划管理，由省发展改革部门统筹选聘计划，省有关主管部门按计划和实际需要组织开展年度或者专项选聘；申请人提交单位推荐书、专业能力证明及真实性合法性承诺等材料，主管部门严格审核并测试评估。

本省范围内依法必招项目的评标专家，从省综合评标专家库中随机抽取，法律、法规另有规定的，从其规定；规范抽取程序，要求在开标后规定时间内随机抽取评标专家；细化回避情形，既规定专家主动回避，也赋予行政监督部门指令回避的职责，切断利益关联链条；强化安全保密，降低信息泄露风险；推动评标智能化，发挥数字化改革优势，运用数智技术监测预警异常情况，推行远程异地评标、暗标评审等方式提升效率并降低寻租风险。

电子档案“一人一档”，记录评标专家培训、履职信用评价、年度履职考核等信息，统一赋码精细管理；业务能力“一年一训”，分行业组织开展专业培训和廉洁教育；工作质量“一标一评”，强化履职信用评价，作为年度考核的重要依据；履职情况“一年一考”，建立统一的评标专家年度履职考核和履职风险评估制度，根据风险评估情况调整抽取频次、设置抽取间隔期。

评标专家评标实施终身负责制，不因评标专家退休或者解除聘任关系等免予追责；增设出库情形，从入口“严进”到出口“严管”，增列7种应予调整出库的情形，其中因在库期间招标投标违法行为被行政处罚的，3年内不得再次申请入库；年度履职考核不合格的，1年内不得再次申请入库；强化法律责任，对评标专家涉及的12类违法情形设置罚则。

(盖章)浙江省综合评标专家库和评标专家管理办法.pdf

供稿：公共资源处

编辑：来莹芳

责编：宋瑾