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2025年，在县委、县政府的坚强领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署，紧紧围绕交通运输中心工作，扎实推进法治建设各项任务，为全县交通运输高质量发展提供了有力的法治保障。现将2025年度法治政府建设工作情况报告如下：
一、主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况
（一）强化组织领导，压实主体责任。局主要负责人严格履行法治建设第一责任人职责，坚持将法治建设摆在工作全局的重要位置，与交通运输业务工作同部署、同推进、同督促、同考核。主持召开4次局党组专题会议，研究法治政府建设重点工作，解决法治建设中的实际问题。健全完善法治建设工作机制，明确各内设机构及下属单位的法治建设责任，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任部门抓落实”的工作格局。
（二）带头学法用法，提升法治素养。局主要负责人坚持带头学习贯彻习近平法治思想，将其纳入局党组理论学习中心组学习和干部教育培训重要内容。全年组织党组会前学法26次，理论学习中心组专题学法6次。通过举办法治专题讲座、参加法治培训等方式，不断提升自身及领导班子运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
（三）严格依法决策，规范权力运行。严格执行重大行政决策程序规定，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，均坚持集体讨论决定。健全合法性审查机制，重大行政决策、规范性文件制定、重要合同签订等均经过法律顾问合法性审查。全年开展合法性审查35件次，提出法律意见167余条，开展重大事项法律咨询12余次，实现重大决策、规范性文件、重要合同合法性审查100%覆盖。对17项重大交通项目决策进行了全流程起草论证、公开征求意见和风险评估等程序，确保决策科学、程序正当、责任明确。
二、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）深化“放管服”改革，优化营商环境。大力推动“开办运输企业一件事”集成改革，全面推广“一窗受理、容缺受理、限时办结”模式，实现运输业务办理时间压缩50%以上。2025年累计受理业务2376件，指导申办货运公司11家，一次性办结率、群众好评率均达100%。提供预约服务、延时服务200余次，帮办代办服务60余人次，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。
（二）规范行政执法行为，提升执法公信力。全面严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”。推广应用交通运输执法“嵌入式”数字监督系统，将数字技术运用到执法全过程，构筑起“全链条、多维度、闭环式、可追溯”的监管网络，持续助力执法行为规范，进一步压缩权力寻租、权力腐败空间，为“清廉交通”建设提供新的达成路径。加强执法队伍建设，组织全体执法人员参加公共法律知识和专业法律知识培训、考试，合格率100%。配合省交通运输厅、市****
（三）强化行业监管，维护市****
（四）依法化解矛盾纠纷，促进社会和谐。持续畅通群众诉求渠道，2025全年办结市、县人大建议、政协提案54件，满意率达98%，获评提案办理工作成绩突出单位、办理建议先进单位；强化12328（12345）交通运输服务监督电话主渠道作用，创新推行“三化”工作法、“三项发力”模式，全年依法办结信访件351件、热线工单1207件，实现工单响应率、满意率两个100%。
（五）加强普法宣传教育，提升法治意识。认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，制定年度普法计划和责任清单。开展“法律进企业”“法律进工地”“问需普法”等活动28余次，发送政策宣传短信、微信200余条，发放宣传资料6000余份，受教育群众1万余人次。利用车站、车辆等载体播放法治宣传标语，通过门户网站、微信公众号、微信群等平台推送法治资讯，干部职工法治素养和社会公众对交通运输法律法规的知晓度进一步提高。
三、存在的不足和原因
（一）存在的不足
1.执法队伍建设仍有差距。基层执法队伍人员结构老化、专业人才缺乏等问题，部分执法人员对新法规、新政策掌握不够，执法信息化应用能力不足，难以适应新形势下执法工作要求。
2.普法宣传实效尚需增强。普法宣传形式有时略显单一，针对不同群体的精准普法不够，运用新媒体普法的深度和广度有待拓展，普法工作的吸引力和感染力需进一步增强。
（二）原因分析
1.关于执法队伍建设问题。一方面，体制机制与历史遗留问题是导致人员老化、专业人员匮乏的根本原因。受编制管理限制，执法队伍长期处于“进少消编”状态，新鲜血液难以补充。另一方面，培训体系与实践需求脱节，对新兴领域法规、信息化应用技能（如非现场执法、数据共享平台操作）等关键能力的培训覆盖不足，深度不够，部分培训仍以法律法规条文学习为主，缺乏案例教学、实战演练等模式，执法人员学用结合不紧密，对新法规、新政策的掌握和应用能力提升缓慢。
2.关于普法实效性问题。一方面，普法工作缺乏专业的法治宣传人才，宣传队伍多以执法人员兼职为主，对法律法规的解读能力、宣传内容的策划能力、不同受众的沟通能力均存在不足，导致普法工作难以从“我宣传什么”向“群众需要什么”转变。另一方面，目前普法工作仍过度依赖发放资料、悬挂横幅、现场咨询等传统形式，对抖音、快手、微博、微信公众号等新媒体平台的运用不够充分、不深入，缺乏制度高质量、互动性强、符合网络传播法律内容的能力。
四、2026年工作打算
（一）持续强化理论武装，压实法治建设责任。坚持把深入学习贯彻习近平法治思想作为重大政治任务，纳入干部教育培训体系，教育引导干部职工自觉做习近平法治思想的坚定信仰者、积极传播者、模范实践者。同时，进一步压实各级法治建设责任，为法治政府建设提供有力支撑。
（二）持续规范执法行为，加强执法队伍建设。深化行政执法体制改革，完善执法程序，创新执法方式。加强法制工作机构及执法队伍专业化、规范化建设，加大培训力度，提升执法能力和水平。强化执法监督，严格落实执法责任追究制度。
（三）持续完善制度体系，加大普法宣传力度。持续优化行政审批流程，深化“证照分离”改革。加强规范性文件制定和管理。健全重大行政决策机制，强化决策执行和后评估。创新普法形式，丰富普法载体，加强对交通运输从业人员等重点群体的法治宣传教育，增强全民法治观念。
五、其他需要报告的情况
无。
