当前位置：
根据工作需要，**县决定实施2022年人才回引计划，现将有关事项公告如下。
一、（略）
（一）主要对象
祖籍**，或在*（略），以及父（略），目前在**市外工作和生活（编制和供给关系不在**市）的以下优秀人才。
1.在科研院所、学校、医院等事业单位从事管理或专业技术工作的在编在岗专业型人才。
2.在国有大中型企业或知名民营企业任职的优秀经营管理人才。
（二）资格条件
1.政治素质过硬，理想信念坚定，道德品质良好，遵纪守法，诚实守信，热爱**，关心**发展，爱岗敬业，作风（略）
2.具有全日制大学本科及以上学历；
3.年龄在40周岁（略），特别优秀者可适当放宽学历和年龄限制。
4.工龄3年以上，从事相应工作1年以上。
5.近3年年度考核结果均为合格以上等次。
6.具备符合岗位要求的专业水**具有正常履行职责的身体条件。
7.按照国家、省、市有关规定，到定向单（略）。
8.无违纪违法及其他不良记录。
9.年龄、工作经历等时间计算均截止报名第一日（2022年5月13日）。
二、回引方式及程序
（一）个人申请
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年6月15日。
2.报名方式：本次报名采取（略）。
现场报名：携带本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证原件及复印件和干部任免审批表、在编证明复印件各一份，蓝底1寸免冠近照2张，提交（略）一式2份。报名地点：**县委人才办（**县政府办公楼7楼）。联系人：杨舷；联系电话：0839-4205752。
网上报名：登录网址（http://（略）gov.cn/Detail.aspx?id=（略）），下载填写（略），与本人身份证、毕业证、学位证、干部任免审批表、在编证明、专业技术职务任职资格证等扫描件和蓝底1寸免冠近照发送至949611460＠qq.com邮箱。
报名前，须征得所在单位及当地组织（人社）部门同意，并在（略）对应栏加盖公章。
（二）资格审查。由县委组织部对报名人员进行资格审查和双向沟通，由县人力**和社会保障局根据报名情况、个人意愿、拟聘岗位需求进行岗位匹配。资格审查工作贯穿回引全过程，在任何阶段发现弄虚作假、不符本公告回引条件的人员，一经查实，取消回引资格。
（三）综合测试。对资格初审合格人员，采取面谈等方式进行综合测试，由用人单位与报考人员进行“双向”选择。根据测试情况，确定工作岗位安排意见。
（四）考核考察。由县委组织部（县委人才办）、县人力**和（略），对回引人才的政治素质、“德能勤绩廉”等现实表现和工作匹配度等进行考核考察，统一组织在国家二级甲等及以上综合性医院进行体检。
（五）调动入职。考核考察合格且体检合格的回引人才，经县委、县政府审定，公示无异议后，按规定程序办理相关人事手续。
三、聘用管理
1.聘用到事业单位的，凭**县人（略），通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，签订聘用合同。聘用为事业单位工作人员在本单位服务期为3年（含试用期6个月），试用期内被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除聘用合同。
2.聘用到企业的，由相关企业通知办理聘用手续并签订聘用合同。
四、（略）
回引人才符合《**市创新创业人才特殊支持十条措施（试行）》（广组通〔（略）规定的享受相关优惠政策。
五、组织管理
人才回引工作在县委、县政府的领导下，由县委组织部（县委人才办）、县人力**和社会保障局具体组织实施，县纪委监委进行监督。
六、咨询与解释
本公告由中共**县委组织部（县委人才办）、县人力**和社会保障局负责解释。
咨询电话：
中共**县委组织部（县委人才办）：（略）
**县人力**和社会保障局：（略）
**县纪委监委：（略）
附件：（略）
中共**县委组织部 中共**县委人才工作领导小组办公室
**县人力**和社会保障局
（略）
