当前位置：
招标类型： 建筑市政类采购
招标编号： ****
需求单位： 点击登录查看
招标单位： 点击登录查看
项目名称： 人力资源中心
发布日期：
联系人： 点击登录查看
联系电话： ****
联系邮箱：
截止时间：
变更时间：
附件：
询价公告
一、招标条件：
点击登录查看（以下简称“安厦地产”）系中煤矿山建设集团有限责任公司全资子公司，成立于1998年9月，作为大型国有建筑企业下属专业地产开发平台，长期专注于房地产开发经营与工程建设领域。近年来，面对房地产行业深度调整的新形势，公司依托集团多元化产业优势，在巩固传统地产业务基础上积极推进战略转型：一方面协同集团拓展承接三大工程业务，另一方面着力推动物业管理等现代服务产业的提质升级。
为有效匹配公司战略转型与组织架构调整需求，本次项目将通过专业测评工具与系统化评估手段，构建符合企业战略发展需求的人才分类标准体系，全面梳理员工能力图谱，为后续人才梯队建设与组织效能提升奠定基础。现面向社会公开选聘专业人力资源服务机构，提供涵盖人才标准体系构建、测评工具开发、盘点方案设计、数据分析及报告输出等全流程的专业服务。欢迎具备相关资质和同类项目经验的优质服务机构参与投标。
1、项目名称： 2025年人才调研盘点服务
2、招标人名称：点击登录查看
3、资金来源：自筹
二、项目概况与招标范围：
1、项目实施地点：合肥市****
2、项目招标范围：中标机构需构建科学的测评选拔机制，搭建符合安厦地产的员工胜任力评估模型，运用先进的评估工具和科学有效的方法，帮助安厦地产识别出具备潜力的员工，并针对每位员工进行精准画像，提供详细、多维度的评估报告，为安厦地产后期选拔任用决策提供有力支持。
2.1人才盘点具体要求
(1) 构建评价标准：需搭建覆盖前、中、后台的员工及中基层干部的胜任力模型。
(2) 设计测评工具：包括但不限于素质测评、文件筐、结构化面试等测评工具的设计。
(3) 实施测评：素质测评可采用线上方式；文件筐、结构化面试等测评在合肥和宿州两地采用线下测评的方式展开。
(4) 呈现人才盘点结果：根据测评结果，撰写组织整体分析及每位员工的能力评估报告（包括但不限于个人优劣势分析、职业发展建议等）。
2.2 受测人数：受测人员包含安厦地产所有在职职工（不包括领导班子和驾驶员），约90人左右。
3、服务期限：****前完工。
三、投标人资格要求及资格审查方式：
1、投标人要求：
(1) 投标人资质：具有独立法人资格，与需求相适应的经营范围。
(2) 投标人必须具备独立法人资格、在有效期内的营业执照、近一年咨询类相关业绩证明、银行开户许可证等相关资格证明文件。
(3) 单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加本次项目。
(4) 非失信被执行人、非中煤矿建集团经营往来限制黑名单企业。
2、资格审查方式：资格后审，审查标准和内容详见招标文件。
3、联合体投标：不接受 （√） 接受（ ） 括号中打√
四、报名时间、方式及招标文件获取：
1、报名时间：以中煤招标采购系统上设置时间为准（法定公休日、法定节假日除外）。
2、报名方式：网上报名。
报名地点：中煤矿建招采系统（https:****）。
3、报名材料：营业执照、资质证书、项目负责人的身份证、法人委托书及授权代理人身份证等材料。【原件扫描上传】。
4、招标文件领取时间及地点：在中煤矿建招采系统报名通过以后自行下载。
5、投标截止时间：以中煤招标采购系统上设置时间为准。
6、招标人联系方式
| 联系人：点击登录查看 许强 |
| 电话或手机：****/**** **** |
