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各潜在投标人：
一、现对固镇县****
招标文件第三章 评标及定标办法中项目经理业绩要求原表述为：“****以来，投标人拟委任的项目经理每具有一个作为项目经理或施工经理（施工负责人）承担的单项合同金额不低于1100万元的公共建筑工程项目施工（或维修改造）业绩的，得4分，满分4分。”现修改为：“****以来，投标人拟委任的项目经理每具有一个作为项目经理或施工经理（施工负责人）承担的单项合同金额不低于1100万元的公共建筑工程项目施工（或公共建筑工程项目维修改造）业绩的，得4分，满分4分。”。
二、现对固镇县****
疑问：招标文件第61页商务文件评分标准“项目经理业绩”：****以来，投标人拟委任的项目经理每具有一个作为项目经理或施工经理（施工负责人）承担的单项合同金额不低于1100万元的公共建筑工程项目施工（或维修改造）业绩的，得4分，满分4分。本项目合同估算价：1699.845629万元，项目经理打分业绩要求设置为不低于1100万元施工业绩，超过发包工程指标64.71%。这项评分条件明显违反了蚌招标[2014]34号《关于规范施工(监理)招标投标人资格条件中“同类工程经验要求”的设置并试行菜单化操作的通知》第二条“设置的同类工程施工(监理)经验的指标应仅限于工程规模、类似的特殊结构形式、类似的特殊施工工艺等方面，且应符合本次工程招标的内容。同类工程经验中设置的工程造价、建筑面积、道路长度等规模性量化指标不得高于本次发包工程相应指标的50％；建筑物高度、桥梁或梁板跨度、基坑深度、隧道截面积、燃气压力等技术性指标不作折扣要求，但不得高于本次发包工程的相应指标。”现建议：项目经理打分业绩不超过工程总造价的50%。望贵单位对此内容做出调整及答复。
答复：本项目商务文件评分标准中的“项目经理业绩”为评分项，非资格要求，按招标文件原表述执行。
原招标文件与本公告内容不一致的以本公告为准。给各潜在投标人带来工作上的不便，敬请谅解。
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