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员工工作服装公开询价公告书

海南文昌 全部类型 2025年06月14日
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员工工作服装公开询价公告书

为规范员工着装,展现企业形象,我司现对员工工作服装进行公开询价采购,诚邀符合条件的供应商参与报价。具体事项公告如下:

一、项目概况

(一)采购项目:员工工作服装(包括夏装、冬装)。

(二)采购数量:本次计划采购夏装、冬装共计443套,详见附件1《员工工作服装采购计划表》。

(三)采购预算:总价限价8.8万元。

(三)服装标准:详见附件2《员工工作服装采购要求》。

二、供应商资格要求

(一)在中华人民共和国注册具有独立承担民事责任能力的独立法人,需提供营业执照副本、税务登记证副本、组织机构代码证副本或三证合一营业执照副本(复印件加盖公章)。

(二)具有履行合同所必需的专业技术能力,具备服装生产、加工、定制相关经验,提供类似项目业绩证明。

(三)在“信用中国”网站(https:****)没有被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单及政府采购严重违法失信名单;

(四)近三年内,在经营活动中没有重大违法记录的声明,提供书面声明并加盖公章。

三、报价及文件递交要求

(一)供应商根据采购需求内容进行报价,报价应包含服装制作、包装、运输、税费等一切费用。

(二)报价文件应包含但不限于:报价单(根据采购计划表内容报价)、服装样品(可选,如有请注明)、企业资质证明文件、售后服务承诺等。

(三)报价文件需密封包装,封口处加盖报价供应商公章或法定代表人签字,报价文件一经受理,即被视为认可以上要求,且不可撤回。

(四)报价文件请于****上午9:00前送达或邮寄至我公司,逾期送达的报价文件不予接收。

四、遴选方式、合同签订及付款方式

(一)遴选方式:我司将采取视频录像现场拆封,对满足采购需求、质量和服务要求且报价下浮率最大(即最低报价)的供应商为成交供应商;

(二)合同签订:遵循公正、公平、公开透明、不设置条件,保持廉洁自律的原则,我司将与经过遴选确定的供应商,按照本项目采购计划需求、服装要求,签订合同;

(三)付款方式:按照合同约定方式付款。

五、联系方式

联系人:黄史刚

联系电话:****

联系地址:海南省文昌市****点击登录查看

附件1:

员工工作服装采购计划表

序号

项目

规格(型号)

单位

数量

备注

1

员工工服

工装夏装(制作时确定颜色)

93

满足我公司《员工工作服装采购要求》

2

员工工服

工装冬装(制作时确定颜色)

62

3

员工工服

工装夏装(防静电)橘红色

132

4

员工工服

工装冬装(防静电)橘红色

88

5

员工工服

工装夏装(浅蓝色上衣+深色裤子)

34

6

员工工服

工装冬装(浅蓝色上衣+深色裤子)

34

总计:

443

附件2:

员工工作服装采购要求

一、安全性能要求:

(1)反光警示设计

工作服表面需缝制高亮度反光条(宽度≥5cm),覆盖前胸、后背、袖口、裤腿等部位,确保在夜间、雾天或低光环境下,作业人员能被车辆、机械驾驶员清晰识别,降低碰撞风险。

反光条需符合国家标准(如 GB 20653-2006《职业用高可视性警示服》),反光系数≥330cd/lx/m2。

(2)防静电 / 阻燃材质:

涉及易燃易爆货物(如油品、化工品)搬运,工作服需采用防静电面料(电荷密度≤0.6μC/m2),避免静电火花引发事故;靠近机械加工、焊接等高温岗位,工作服须具备阻燃性能(符合 GB 8965.1-2020《防护服装 阻燃服》),面料燃烧损毁长度≤100mm,且无熔融、滴落现象。

(3)耐磨防撕裂:

面料需选用高强度耐磨材质(如牛津布、凯夫拉混纺),接缝处采用双线加固或包边处理,防止搬运货物时摩擦破损,尤其是肘部、膝部等易磨损部位需加厚或加贴耐磨补丁。

(4)防水防油污

码头作业常接触雨水、海水或油污,工作服外层需做防水涂层(防水等级≥3000mm 水柱),内层可添加防油污处理,便于清洁且避免液体渗透。

二、材质与工艺要求

(1)面料性能

透气性:选用吸湿排汗面料(如聚酯纤维与棉混纺),透气率≥800mm/s,避免夏季作业时闷热出汗;

耐候性:面料需抗紫外线(UPF≥30),防止长期户外作业导致褪色或材质老化;

重量:夏装面料重量≤180g/m2,冬装可搭配保暖内胆(如摇粒绒或羽绒夹层),总重量≤500g/m2,兼顾保暖与活动便利性。

(2)工艺细节

口袋设计:前胸、腰部设置多个带扣或拉链口袋,方便存放工具(如扳手、对讲机),口袋边缘需加固以防撕裂;

袖口与裤脚:袖口采用魔术贴或弹性收口,裤脚可设计为束口或直筒,防止异物(如碎石、绳索)卷入;

接缝处理:关键部位(如肩部、裤裆)采用双针缝合,针距≥10 针 / 3cm,确保接缝强度。

三、功能与设计要求

(1)岗位差异化设计

工作服需耐磨、易活动,可设计为分体长袖套装,裤腿避免过宽以防卷入机械;搭配反光条与多口袋,兼顾专业性与安全性;工作服需腰部松紧设计,方便久坐操作;登高作业人员需配置安全绳固定扣。

(2)标识与适配性

工作服胸前需印制企业 LOGO及反光编号,便于管理与识别;提供 S-XXXL 多尺码选择,支持定制化量体,确保不同体型员工穿着合身,活动时无束缚感。

(3)季节适配性

夏装:面料轻薄透气,吸汗快干,适合高温作业环境;

冬装:需兼具舒适性与防风功能,款式大方得体,袖口、下摆可收紧防寒。

四、合规与认证要求

面料及辅料需通过国家纺织品安全检测(如 GB 18401-2010《国家纺织产品基本安全技术规范》),无甲醛、偶氮染料等有害物质;

反光条、阻燃等功能性指标需提供第三方检测报告(如 CNAS 认证机构出具的检测证书)。

五、其他附加要求

(1)清洗与维护:

面料需耐机洗(≥50 次洗涤后反光性能衰减≤15%),不易缩水变形,可标注清洗指南(如冷水洗涤、禁止漂白);提供备用反光条、纽扣等配件,便于后期维修。

(2)售后服务:

供应商需提供量体服务、尺寸退换货保障,质保期2个月内(非人为损坏可免费维修或更换);针对港口高损耗场景,可协商定期补货或批量定制方案。


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