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为做好健康养老学院人力资源职业技能实训平台建设工作，特公开方案征集。
一、征集内容
本次方案征集旨在广泛吸纳创新理念与先进技术，征集一套科学、实用、具备高度可操作性的人力资源职业技能实训平台建设方案。该方案需能真实模拟人力资源管理工作场景，全面覆盖人力资源管理核心功能模块，为人力资源管理专业学生构建深度沉浸式的实训环境。
人力资源职业技能实训平台建设方案应包含实训内容和软件核心参数，不得出现供应商名称及相应标识。
二、项目概况
本项目为新建项目，采购需切实满足人力资源管理职业技能实训教学需求，着力解决当前专业实训资源不足等问题，深化学生对人力资源管理实践的认知，强化实操能力，并无缝对接相关赛事平台，实现“以赛促学”，有效激发学生学习内驱力。
三、方案内容要求
人力资源职业技能实训平台旨在融合虚拟仿真、AI、物联网、游戏化、认知心理学、教育技术等先进技术，构建模拟人力资源管理实践场景的教学平台，助力人力资源管理专业学生习得并锤炼实操技能。通过仿真人力资源管理流程，引导参与者扮演管理者角色，在虚拟环境中实践决策与操作，以提升其管理效能与决策能力。
1.主要项目清单
见附件“健康养老学院人力资源职业技能实训平台项目清单”，未按征集附件要求提供项目清单表的视为无效征集方案。
2.功能要求
人力资源职业技能实训平台能够实现人力资源管理的核心职业技能实训，核心技能实训项目包括员工招聘、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、人力资源数据报表等技能实训项目，总学时不少于36学时，能满足人力资源管理技能实训及相关课程教学需求。同时能够提供实训教学模块，设计丰富的实训课程与案例，提供教师端管理功能（如实训任务发布、学生操作指导、成绩评定等）和学生端操作界面，便于学生进行角色扮演与实践操作。
3.技术服务
实训平台需保证软件的正常运行，不低于3年全免费技术服务。
4.售后维保
（1）项目涉及所有软件终身维保。
（2）项目涉及所有软件如存在安全问题应及时免费修复。
（3）项目涉及的软件需与学校现有软件系统相兼容。
四、资质条件
1.具有独立法人资格，持有行政主管部门核发的有效期内的营业执照；
2.近三年在经营活动中没有重大违法记录书面声明；
3.方案提交单位需有同类高校项目建设的经验；
4.方案提交单位不得被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、招标采购严重违法失信行为记录名单；
5.本次征集不接受联合体应征。
五、咨询及现场勘查
****—****（工作日）为咨询时间。如对实训平台涉及的内容有疑问，可在规定的时间内到校进行现场咨询，过期不予安排。
联系人：王凤鸣，联系电话：****。
六、方案征集要求与递交时间
（一）本次征集只收取电子材料，意向企业须提供建设方案和企业资质两个文件，其中建设方案至少包括项目建设思路与目标、建设方案设计展示、项目清单（格式见附件）三个部分，公司资质和相关介绍资料必须和建设方案分开，单独形成一个文件。
（二）根据附件的项目清单提供完整准确的项目报价方案，包括实训内容、平台参数、预算总价等。
（三）方案中技能实训可提供流程图，实训平台应满足学校需求，本次征集的实训平台仅作为我校相关项目建设方案撰写的参考依据，不做他用，我校不收取和支付任何费用。
（四）方案内不得出现供应商名称，不得做任何记号，否则将按作废处理。
（五）请各供应商将电子方案(需加密)于6月20日20：00前发送到邮箱：****@cua.edu.cn和****@qq.com，为保障公平公正，要求对文件加密，否则不予受理。供应商于6月21日17:00前将解密密码发到邮箱****@cua.edu.cn和****@qq.com，逾期视为自动放弃，校方统一时间解密。
七、相关要求及说明
（一）本次应征申请人无补偿费。所有应征方案无论采用与否，知识产权归安徽城市管理职业学院所有；
（二）我校对征集方案具有无偿使用权，可以对方案进行二次创作，如修改、增删、综合等；
（三）应征单位必须保证提交的方案是原创方案，不会有知识产权纠纷，否则一切法律责任由应征单位承担。
转载自https://xdfw.cua.edu.cn/2025/0616/c1720a49726/page.htm
