当前位置：
| 采购计划编号： | **** | 项目名称： | 点击登录查看第三方人力资源服务项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 点击登录查看第三方人力资源服务项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 公开招标 | 延续性项目总概算 | ****.52 |
| 延续性项目本年预算（元）： | ****.08 | 延续性项目第二年预算（元）： | ****.72 |
| 延续性项目第三年预算（元）： | ****.72 | ||
| 报价方式： | 折扣采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： | 否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： | 否 | 是否适宜由中小企业提供： | 是 |
| 不适宜由中小企业提供的情形： | 不适宜面向中小企业证明材料 (专家论证或集体决策或政策依据)： | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
2.供应商在中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）未被列入政府采购严重违法失信行为记录名单，在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。
3.（是/否）专门面向中小微企业： 1是 0否
4.合格投标人的其他资格要求：
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 无。 |
三、商务要求
采购标的交付（实施）的时间（期限）延续性服务项目，服务期3年，合同签署采取一年一签方式。一年期满之前，医院将组织相关部门进行评估，对第三方人力资源公司在人员服务、保障措施、培训方案、应急预案和服务承诺等方面进行验收，验收合格续签下一年合同。
采购标的交付地点（范围）人力资源政策咨询服务、医院柔性引才、各社区卫生服务机构管理类和专业技术类人员的招聘，医院辅助岗位的人力资源服务等,包括但不限于医院后勤、行政、医疗辅助等非核心岗位的人员配置。
付款条件（进度和方式）付款方式为按月支付，每月7日前第三方人力资源服务公司根据实际人员出勤情况向医院提交上月服务费用明细清单由医院进行审核，医院在收到合规发票及盖章清单后5个工作日内，通过银行转账方式支付各项费用至第三方人力资源服务公司指定的账户（账户真实有效，如有变更时需提前10个工作日书面通知医院）。
四、技术要求
货物类 服务类 工程类
| 标的清单(服务类) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| 1 | C****-其他服务 | 点击登录查看第三方人力资源服务项目 | 详细要求见公开招标文件。 | 1 | ****.08 | 标的1-其他服务：服务标准及详细要求详见附件。 | 延续性服务项目，服务期3年，合同签署采取一年一签方式。一年期满之前，医院将组织相关部门进行评估，对第三方人力资源公司在人员服务、保障措施、培训方案、应急预案和服务承诺等方面进行验收，验收合格续签下一年合同。 | |
采购需求附件：
| 采购需求附件 | |||||||
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五、合同管理安排
合同类型： 货物类 服务类 工程类
服务类
服务内容点击登录查看第三方人力资源服务项目
履约保证金本项目不收取履约保证金。
甲方责任按法律法规执行。
乙方责任按法律法规执行。
违约责任按法律法规执行。
不可抗力按法律法规执行。
服务期限延续性服务项目，服务期3年，合同签署采取一年一签方式。一年期满之前，医院将组织相关部门进行评估，对第三方人力资源公司在人员服务、保障措施、培训方案、应急预案和服务承诺等方面进行验收，验收合格续签下一年合同。
验收标准（附验收方案）详见验收方案。 （验收方案附件）：
服务地点（范围）人力资源政策咨询服务、医院柔性引才、各社区卫生服务机构管理类和专业技术类人员的招聘，医院辅助岗位的人力资源服务等,包括但不限于医院后勤、行政、医疗辅助等非核心岗位的人员配置。
付款条件（进度和方式）付款方式为按月支付，每月7日前第三方人力资源服务公司根据实际人员出勤情况向医院提交上月服务费用明细清单由医院进行审核，医院在收到合规发票及盖章清单后5个工作日内，通过银行转账方式支付各项费用至第三方人力资源服务公司指定的账户（账户真实有效，如有变更时需提前10个工作日书面通知医院）。
六、评审方法及评审细则
评标方法：
最低评标价法
综合评分法
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 投标报价 | 10.00 | 1、评标基准价的计算：满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分； 2、其他投标人报价得分为：投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×10，（四舍五入后保留小数点后两位）。 注1：评标委员会认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能影响服务质量或者不能诚信履约的，应当要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；投标人不能证明其报价合理性的，评标委员会应当将其作为无效投标处理。 注2：本项目报价方式为：服务方式1的报价折扣+服务方式2的报价折扣，结算依据以实际用工的服务方式对应的中标折扣和实际发生量据实结算。（例：投标人报价：服务方式1为95折,服务方式2为9折，则折扣填写两者之和为0.95+0.9=1.85）投标人将两种服务方式的报价折扣分别填写在投标价格明细表中。 |
| 2 | 类似业绩 | 5.00 | 2022年6月至开标前承担过类似项目业绩的，每提供一项业绩得1分，最高得5分。 注：提供对应业绩的中标（成交）通知书或合同复印件（扫描件）附于电子投标文件中并加盖投标人电子签章，未按要求提交的不予计分。 |
| 3 | 保障措施 | 20.00 | 投标人根据项目情况拟定保障措施，包括：①具备能够确保提供完善服务的内部组织机构设置和专业人员配置，②团队岗位职责，③建立完善的管理制度，④服务标准，⑤对所配备人员有完善的服务体系。 上述内容供应商每提供一项得2分，共10分。 上述内容每有一项内容描述完整全面、合理详尽与本项目契合度高的，可单项最高加至2分。 单项最高得4分，本项最高得分20分。 上述每有一项内容与项目无关或没有相关内容或有明显性错误的该单项不得分。 |
| 4 | 培训方案 | 20.00 | 投标人根据项目情况拟定培训方案，包括：①培训的组织管理，②培训计划，③培训实施，④培训考勤管理，⑤培训的监督内容。 上述内容供应商每提供一项得2分，共10分。 上述内容每有一项内容描述完整全面、合理详尽与本项目契合度高的，可单项最高加至2分。 单项最高得4分，本项最高得分20分。 上述每有一项内容与项目无关或没有相关内容或有明显性错误的该单项不得分。 |
| 5 | 应急预案 | 20.00 | 投标人根据项目情况拟定应急预案，包括：①应急管理制度，②应急预案内容，③应急处置方式，④应急现场工作秩序安排方案， ⑤应急响应时间承诺。上述内容供应商每提供一项得2分，共10分。 上述内容每有一项内容描述完整全面、合理详尽与本项目契合度高的，可单项最高加至2分。 单项最高得4分，本项最高得分20分。 上述每有一项内容与项目无关或没有相关内容或有明显性错误的该单项不得分。 |
| 6 | 服务承诺 | 20.00 | 投标人根据项目采购需求提供服务承诺，包括：①服务质量保障承诺，②及时发放服务费用承诺，③及时依据采购人要求进行人员调换承诺，④及时依据采购人要求提供人力资源政策咨询服务承诺，⑤风险承诺及保密制度承诺。 上述内容供应商每提供一项得2分，共5分。 上述内容每有一项内容描述完整全面、合理详尽与本项目契合度高的，可单项最高加至2分。 单项最高得4分，本项最高得分20分。 上述每有一项内容与项目无关或没有相关内容或有明显性错误的该单项不得分。 |
| 7 | 团队实力 | 5.00 | 拟派往本项目服务管理团队人员持有人力资源职业技能资格证书的，一级高级技师每有1名得2分；二级技师每有1名得1分；三级/四级每有1名得0.5分；本项最高得5分。 注：需提供人员证书原件清晰扫描件及其近3月本单位的社保证明，附于电子投标文件中并加盖投标人电子签章，未按要求提交的不予计分。 |
| 合计： | 100.00 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
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