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为进一步加强教师队伍建设，充分发挥退休教师专业优势、经验优势，缓解当前教师结构性、阶段性短缺矛盾，根据《实施银龄讲学计划的工作方案》 （马教秘〔2025〕8号）文件精神，现就2025年点击登录查看直属学校银龄讲学教师招募工作的有关事项公告如下：
一、招募对象及人数
招募对象为常驻我市市域内已办理退休手续的中小学（含中职学校）、教研机构优秀教师。2025年点击登录查看直属学校银龄讲学教师招募计划共49名。招募学校及学科见附件1。
二、招募条件
1.政治可靠、师德高尚、业务精良、甘于奉献、作风扎实；
2.身体健康，年龄65周岁（含）以下；
3.教育教学经验丰富。原则上应具有高级及以上教师职称，具有特级教师、骨干教师等荣誉称号的优先安排。
三、岗位职责
按照“岗位需求、人岗适宜”的原则，根据招募到的退休教师的专业特长，以承担课堂教学为主，对学生进行课后辅导服务，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。
四、招募程序
遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则，从学校实际需要出发，招募退休教师。按下列程序进行招募：
（一）公告发布
招募计划等信息于6月X日起在点击登录查看官网（https:****。
（二）自愿报名
报名时间为****至****(7天）。
报名所需材料：
1．填写《点击登录查看直属学校银龄讲学计划申请表》（附件2）；
2．本人有效居民身份证原件；
3．教师资格证原件；
4．专业技术职务资格证原件；
5．近六个月三级甲等以上综合性医院体检报告（体检报告最迟在签订协议前提供）；
6．特级教师、骨干教师证书等相关荣誉证书原件；
7．其他相关材料。
报名人需将上述材料（扫描成PDF格式文件）及本人近期免冠同底1寸电子照片以一个压缩包形式（压缩包命名为：银龄讲学计划+拟报名任教学校+拟报名任教学科）发送至学校指定邮箱（邮箱见附件1）。逾期未提交报名表的，将不再接收。
（三）资格审核或遴选
学校对报名人员进行资格审核，对同一岗位不存在报名竞争的，符合岗位资格条件的可直接确定为拟招募人员；对同一岗位有多人报名情况，按照“人岗相适、择优选用”原则进行遴选；对没有教师报名或没有符合岗位资格条件人员的岗位，市教育局将对服从调配的报名人员，进行岗位调配。
（四）公示公布
经遴选调配后，对拟招募教师进行公示（公示时间不少于5个工作日），公示无异议，确定为当年度银龄讲学教师。
（五）签订服务协议
8月底前，学校与拟招募教师签订服务协议（见附件3），协议一年一签，明确双方权利和义务。鼓励考核合格优秀的教师连续讲学，续签协议；对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
（六）上岗任教
2025年秋季学期开学前，招募的教师按学校通知的时间，按时上岗讲课，履行岗位职责。
五、保障措施
（一）经费保障。退休教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。受援学校按照每人每年不低于3万元的标准保障银龄讲学工作经费，用于发放被招募的退休教师工作补助、购买意外保险费等（100元/年/人）。 特级教师、骨干教师等，根据情况可适当提高薪酬待遇。相关经费由受援学校自行筹措解决。
（二）政策保障。受援学校要为退休教师提供必要的工作条件。退休教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于工作期间表现优秀的，可按照有关规定给予奖励。对于工作期间考核不称职的，解除协议。
本次招募政策由点击登录查看负责解释。
附件1：点击登录查看直属学校2025年银龄讲学教师岗位需求表.xls
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