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为进一步深化干部人事制度改革，推进和规范公开选调工作，建立健全科学选人用人机制，营造风清气正的选人用人环境，根据中共大姚县****
镇教育体育系统公开选调教研师训中心及大姚一中等县****
一、公开选调的范围、岗位、人数及组织
2025年，点击登录查看计划面向乡镇公开选调教研师训中心及大姚一中等县****
（一）大姚县教研师训中心工作人员2名；
（二）大姚县职业教育中心高中物理教师、后勤工作人员各1名；
（三）大姚县第一中学财务人员、后勤工作人员各1名；
（四）大姚县实验中学初中语文、数学教师各1名；
（五）大姚县民族中学初中英语、物理教师各1名；
（六）大姚县县属学校大职位Ⅰ（小学语文教师岗位）6名，大姚县金碧小学、大姚县金龙明德小学、大姚县民族中学小学部语文教师岗位各2名；
（七）大姚县县属学校大职位Ⅱ（小学数学教师岗位）2名，大姚县金碧小学、大姚县民族中学小学部数学教师岗位各1名；
（八）大姚县县属学校大职位Ⅲ（幼儿教师岗位）3名，大姚县县幼儿园、大姚县北城幼儿园、大姚县东城幼儿园教师岗位各1名。
本次公开选调工作的报名、资格审查、岗位调剂、笔试、考察、确定人选、征求意见、公示工作统一由县****
二、公开选调的原则
（一）党管干部、党管人才，服务发展原则；
（二）公开、公平、公正、择优原则；
（三）德才兼备，以德为先，注重工作实绩原则；
（四）在编制限额内，转任调配补充原则；
（五）人员身份与岗位性质相匹配的原则。
三、选调条件
（一）报考人员须具备以下条件
1.符合《中小学教师职业道德规范》要求，热爱教育体育事业，具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.在乡镇学校工作年限满5年及以上（含试用期，****以前招录的乡镇学校教师）。“三支一扶”人员服务期满经考核合格，聘用为原服务单位事业编制工作人员的，两年服务期计入乡镇服务年限，其他聘用人员自入编聘用起计算乡镇服务年限；
3.符合岗位条件的在编在职人员；
4.近3年（2022年、2023年、2024年）年度考核均为称职（合格）及以上。
5.身体健康，具有能正常履行选调岗位职责的身体条件。
6.符合选调职（岗）位所要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得参加公开选调
1、在乡镇工作未满最低服务年限的；
2、定向培养、聘用不满协议服务期的；
3、正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4、受党纪政务处分未满处分期限或者未满影响期限的；
5、人事档案“三龄两历一身份”存疑、尚未查清的；
6、未经县委教育工委同意的；
7、其它不宜公开选调的情形（当年内被问责的；正在接受函询未作了结的；按照《事业单位人事管理回避规定》需要回避的）。
（三）各岗位的具体条件。各职（岗）位的具体条件在《大姚县2025年县级事业单位公开选调事业单位工作人员岗位信息表》明确。具体条件按以下认定:
1、年龄认定。40岁及以下指****（含8月13日）以后出生人员；45岁及以下指****（含8月13日）以后出生人员。年龄认定以《干部任免审批表》确定的为准。
2、专业认定。
（1）专业参照教育部发布的《高等职业教育专科新旧专业对照表》《高等职业教育本科新旧专业对照表》《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》《职业教育专业目录（2021年）》设置，限制到类的岗位，类所包含的所有专业均可报考，限制到具体专业的岗位仅专业符合的方可报考。
（2）《职位信息表》《岗位信息表》中“是否接受相近相关专业报名”栏标注“否”的岗位，专科、本科、硕士研究生报考人员须专业与岗位要求的专业一致方可报考。
（3）《职位信息表》《岗位信息表》中“是否接受相近相关专业报名”栏标注“是”的岗位，接受职（岗）位要求相近相关专业报考。
（4）专业方向界定。毕业证所载专业名称为**专业**方向或**（**）专业的，**方向或括号以内内容视作专业方向，专业方向不视为专业名称。
四、选调程序
（一）公开报名
1.报名时间：****上午9∶00—12∶00，下午14∶30—17∶30。
2.报名地点：大姚县民族中学。
3.报名方法：报名采取现场报名的方式进行，报考者须由本人持相关证件材料到现场进行报名和资格审查。
4.报名所需证件材料
（1）《大姚县2025年公开选调县级事业单位工作人员报名表》，在大姚县人民政府门户网站下载（http:****。
（2）报考人员的《身份证》《毕业证》《教师资格证》原件及复印件各1份、《事业单位聘用人员审批表》或《校毕业生转正定级登记表》、近五年（2020年、2021年、2022年、2023年、2024年）以来履职考核结果证明复印件各1份，通过“中国执行信息公开网”查询失信被执行人情况，下载后打印一份。财务人员岗位需由中学或中心小学出具2年及以上财务工作经历证明，工勤技能岗位需由中学或中心小学出具总务或财务工作经历证明。“三支一扶”人员已转聘在原服务单位的，还需提交《三支一扶人员招募审批表》或已由组织、人社部门订正过工龄的证明材料。
（3）近期个人免冠小一寸彩色照片1张（背面需写上本人姓名和报考单位及代码）。
（4）所报考职（岗）位需要的其他证件（证明）材料原件及复印件1份。
（5）报考人员的《干部任免审批表》复印件1份。
（6）具有专业技术职称资格和相应等级的选调人员，因选调单位无相应专业技术岗位或相应专业技术岗位等级，按规定高职低聘或根据选调单位管理岗位空岗情况可转聘为管理岗位，并享受相对应等级的工资待遇，在报名时必须由本人写出书面高职低聘或转为管理岗位承诺书。
5.有关要求
（1）报名时，报考人员提供的《大姚县****
（2）每位报考人员限报一个职（岗）位。在报名过程中，报名人员可向选调单位查询各职（岗）位报名情况。
（3）开考比例。每个选调职（岗）位与符合报名条件人数的比例达到1:3方能开考。
（4）报名工作结束后，达不到开考比例的职（岗）位处理：
①经本人申请，从报名人数较多的职（岗）位调剂到符合条件的岗位，调剂时间为****。
②经以上调剂后仍达不到开考比例的职（岗）位，将相应调减该职（岗）位选调计划数，经调减后仍达不到开考比例的，取消该职（岗）位选调。报考取消职（岗）位的应考人员可以自愿选择调剂到符合条件的职（岗）位或放弃参加报名。
（二）考试
考试采取笔试、面试和考察相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试成绩总分值100分。
（2）笔试时间：****上午8∶30—10∶30。
（3）笔试地点：大姚县民族中学。
（4）笔试内容、方法及要求
①笔试内容
教研师训中心工作人员岗位和高中物理、初中语文、初中英语、初中数学、初中物理、小学语文、小学数学、幼儿教师岗位笔试采取闭卷方式进行，考试内容为“政治理论、教育法律法规、时事政策、班级管理、大姚新课堂理论知识”等基本知识。总分值100分，考试时间120分钟。
财务人员岗位笔试采取闭卷方式进行，考试内容为“政治理论、教育法律法规、时事政策、财务知识”等基本知识。总分值100分，考试时间120分钟。
后勤工作人员岗位笔试采取闭卷方式进行，考试内容为“政治理论、教育法律法规、时事政策、学校后勤管理”等基本知识。总分值100分，考试时间120分钟。
笔试不指定复习用书。笔试座位号由考生在监考员监督下抽签决定，考试内容由座位号为第1号的考生代表在监督人员监督下临时抽签决定。
②笔试成绩计算
卷面批改的成绩即为该考生的笔试成绩。
③领取笔试通知书
资格审查符合报考条件的人员，持本人有效身份证件（有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证）于****上午8∶30—11∶30到县教育体育局人事管理股209室领取笔试通知书。
2.面试
（1）面试成绩总分值100分。
（2）面试时间：****14∶30—20∶00
（3）面试地点：大姚县民族中学。
（4）面试人选确定。笔试结束后，根据笔试成绩，按每个选调职（岗）位从高分到低分顺序1∶3的比例确定进入面试人选。进入面试的考生若要放弃面试资格，须于接到面试通知后书面告知县****
（5）面试内容、方法及要求
①面试内容
教研师训中心工作人员岗位和高中物理、初中语文、初中英语、初中数学、初中物理、小学语文、小学数学教师岗位面试为“说课”一项内容，总分值为100分。“说课”内容由面试顺序为第1号的考生代表在监督人员监督下抽签决定，在准备室准备15分钟后在说课室说课，说课时间不得超过10分钟。面试顺序由考生在候考室工作人员监督下抽签决定。
幼儿教师岗位、财务人员岗位、后勤工作人员岗位面试采用结构化面试的方式进行，每人面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分。对考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性和举止仪表等8个基本要素进行测评。
②面试成绩计算
考生面试成绩的具体计算方法是将7名考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余5位考官的平均分（四舍五入保留两位小数），即为该考生的面试成绩。
（6）领取面试通知书
面试通知书由本人持本人有效身份证件（有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证）于****13∶30—14∶00到县民族中学门卫室领取。
3.笔试和面试成绩计算及公示
（1）笔试、面试总成绩＝（笔试成绩＋面试成绩）X50%。
（2）笔试成绩在大姚县民族中学考点公示，面试成绩当场公布，笔试、面试总成绩在大姚县民族中学考点公示3个工作日。
（四）考察
1.考察人选的确定。根据笔试成绩，按每个选调岗位从高分到低分的顺序1：2的比例确定考察人选。重点考察评价政治思想、业务能力、工作实绩和群众认可度等，同时对人事档案特别是“三龄两历一身份”等情况进行查核，并形成考察评价成绩。考察评价成绩含考察测评成绩、经历业绩评价两部分，考察测评成绩占考察评价成绩的20%，经历业绩评价占80%。
2.考察时间。拟定于****至8月26日。
3.考察方式
（1）公开选调单位派出两名以上熟悉干部人事和公开选调岗位相关业务的人员组成考察组。由选调单位主要领导、班子成员、派出考察组和职工代表组成不少于5人的考评组。
考察组通过查阅个人档案、个别谈话听取意见和与考察对象面谈，对考察对象政治品格、工作态度、工作能力、工作实绩、岗位匹配度、廉洁自律六个方面进行考察了解，考察组完成考察后向考评组报告考察情况，由考评组成员按《大姚县****》要求对考察对象进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为考察测评成绩。考察组、考评组组成人员必须执行公务回避的相关规定。
（2）经历业绩评价由考察对象据实填写《大姚县****
（3）考察工作结束，考察人员的考察评价成绩按考察测评成绩和经历业绩评价得分加权计算。其中，考察测评成绩权重占20%，经历业绩评价得分权重占80%。具体计算方式为：考察评价成绩=考察测评成绩 X 20%+经历业绩评价得分 X80%。
（4）考察不合格出现空缺名额的，由选调单位提出意见，经县****
（五）综合成绩计算
综合成绩=（笔试成绩＋面试成绩）X50%+考察成绩X50%。
（六）大职位选岗及确定选调人选和公示
设置大职位公开选调的县****
（七）办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，报县人社局审批后办理调动手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调；对有严重问题并查有实据的，不予选调。
五、纪律与监督
公开选调工作接受县****
监督举报电话：
大姚县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组：****；
点击登录查看：****。
六、组织实施
（一）各学校要加大宣传力度，深入做好宣传发动工作，让广大教师充分了解公告内容，为公开选调工作创造良好的社会氛围，要提高政治站位，顾全大局，不得设置任何条件阻止符合选调条件的人员参加公开选调。报考人员要及时到中学或中心小学请校长在《大姚县2025年公开选调县级事业单位工作人员报名表》上签署意见。各中学或中心小学要根据报名情况，统一安排专人负责汇总报考人员查档名册，并安排2名中共党员统一持《干部档案查（借）阅审批表》到县教育体育局人事管理股查档复印报考人员的《事业单位聘用人员审批表》或《校毕业生转正定级登记表》、近五年（2020年、2021年、2022年、2023年、2024年）以来履职考核结果证明，人事管理股不针对报考人员本人查档复印。
（二）凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容，报考人员须留下有效联系电话并保证所提供的联系电话通信畅通，若因所填写联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自负。在发出笔试、面试及其他事项通知的时限内，若报考人员不按时领取通知或到场参加考试的，即视为自动放弃考试及选调资格，责任由报考人员自负。
（三）因目前公开选调的教研师训中心和县属学校教师中、高级教师岗位已满，具有中、高级教师职称的人员报名时本人须先写出书面保证，同意低聘职务及岗位。无理上访、闹访者调回原工作单位且5年内不得参加教育体育系统内外公开选调。
（四）点击登录查看2025年公开选调教研师训中心及大姚一中等县属学校工作人员工作由县教育体育局具体负责。公告中未尽事宜由点击登录查看2025年公开选调教研师训中心及大姚一中等县****
附件：1.大姚县2025年县级事业单位公开选调事业单位工作人员岗位信息表（教育体育系统学校）
2.大姚县2025年公开选调县级事业单位工作人员报名表
3.大姚县****
4.大姚县公开选调公务员或事业人员经历业绩评价表
5.高等职业教育专科新旧专业对照表
6.高等职业教育本科新旧专业对照表
7.普通高等学校本科专业目录（2024年）
8.学位授予和人才培养学科目录（2011年）
9.职业教育专业目录（2021年）
大姚县教育体育
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