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遴选教师公告
为加强教师队伍建设，切实做好教师交流调动工作，根据《富源县****
一、遴选原则
坚持资格准入和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、遴选范围及对象
符合公开遴选岗位所需资格条件的富源县教育体育系统在职在编在岗教师。
三、遴选岗位和人数
县直初级中学遴选11名，县直小学遴选10名，县直幼儿园遴选3名。详见附件1：点击登录查看2025年县直学校遴选教师学科岗位计划表。
四、遴选条件
（一）必备条件
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的思想道德品质和履职能力，近2年师德师风及年度考核均为合格及以上；
3.具有胜任遴选学校岗位要求的身体条件；
4.年龄在45周岁及以下（****及以后出生的）；
5.满足最低服务年限：特岗教师从正式转编录用时起不少于2年、“三支一扶”教师从正式转编录用时起不少于3年、普岗教师不少于5年、云南省公费教育师范生毕业后回定向岗位任教不少于6年、县外调入教师不少于3年；
6.须近3年教学成绩（申请报考岗位学科）在乡镇（街道）同级同科达三分之一前名次，且所有任教学科成绩均居于全乡镇（街道）平均分及以上。
（二）具体条件
1.拟报考教师，须具有本科及以上学历，持有相应学段及以上教师资格证，所学专业或近3年所任教学科与报考岗位一致。
2.音乐、体育、美术、信息技术专任教师（持有专业教师资格证）、幼儿园教师没有成绩的，由所在学校、中心学校和乡镇（街道）出具同意报考证明。
（三）符合参加遴选条件的教师只能报考一所学校的一个学科岗位。
（四）有下列情形之一的教师，不能参加遴选
1.新提拔、进一步使用为校级领导干部不满2年的。
2.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
3.通过定向招聘、专项招聘以及特殊岗位招聘等聘用的事业人员，未满招考时招聘单位或者招考岗位规定的最低服务年限的。
4.新跨乡镇（街道）交流调动后的教师，在调入乡镇（街道）学校工作不满3年的。
5.有信访反映，未作结论的。
6.档案存疑，未调查核实清楚的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.法律法规规定的其他不得调动的情形。
五、遴选程序
（一）信息发布
《点击登录查看2025年县****
（二）报名及资格审查
1.报名时间：****至8月8日，8:30—12:00，14:30—17:30，逾期不再受理。
2.报名地点：富源县第二小学（侧门综合楼）。
3.报名要求
（1）符合报名条件的教师到所在乡镇（街道）中心学校，初级中学领取并填写《点击登录查看2025年县直学校公开遴选教师报名表》（附件2），每人只能报考一个学校的一个学科岗位。
（2）报名时须提供毕业证（含教育部学历证书电子注册备案表）、教师资格证、身份证原件及复印件，所在乡镇（街道）出具的同意报考证明（包含近3年的任教学科及教学成绩、近2年年度考核和师德师风情况证明）（附件3），近期半寸免冠照片1张。
4.报考人员须提供真实有效的证件材料，如发现弄虚作假，取消本次遴选考试资格，且3年内不得参加富源县教育体育系统内的公开遴选考试。
5.遴选期间，请各位报考人员保持通信畅通，若因报考人员联系方式不畅通造成的后果，由报考人员自行负责。
审查出不符合本次遴选条件要求的教师，立即取消相应报考和调动资格。
（三）开考比例
各学校各学科报名人数大于遴选计划数即可开考。若报名人数或参加考试人数等于或少于学段学科遴选计划数，缩减相应学校和学科遴选计划后可以开考。
（四）遴选方式
1.遴选方式采用笔试方式进行。
2.考试时间：****（星期二）9:00—11:30。报考人员于****（星期一）8:30—12:00，14:30—17:30到点击登录查看人事科领取准考证。
3.报考人员须按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。
4.考试内容及分值：试卷按初级中学，小学及幼儿园设置两套试题，均为综合卷，满分150分，其中教育法律法规20分、中小学教师职业准则20分、教师核心素养60分、教法技能50分。
5.笔试成绩届时在富源教育微信公众号和点击登录查看公示栏公布。
（五）拟遴选人员确定
在笔试成绩最低控制分数线90分以上，按所报考学校学科岗位笔试成绩从高到低按1:1的比例等额确定拟遴选人员。因某一岗位拟遴选人员资格被取消或放弃遴选，可从该岗位最低控制分数线以上，按该岗位笔试成绩由高分到低分顺序进行递补（若最后一名分数相同，采取增加面试的方式确定拟遴选人员）。
（六）拟遴选人员公示
拟遴选人员在富源教育微信公众号和点击登录查看公示栏公示，公示期为5天。公示期满后，没有反映或有反映但不影响遴选的，按程序办理调动手续。调入学校无相应岗位等级的，调入人员实行高职低聘，不接受低聘、不服从工作安排的人员视为放弃调动资格。
六、纪律要求
（一）违反遴选工作纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试或遴选资格。情节严重的，移交有关部门处理。
（二）从事遴选工作的人员，必须遵守遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依规办事。遴选工作应严格执行回避制度，违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。
（三）教师参与遴选调出后空编率不得大于10%，空编率已经大于10%的学校，报名参与遴选考调人数应控制在空编人数的10%以内。
（四）各乡镇（街道）中心学校出具的任教学科及教学成绩证明，必须实事求是，所出具的证明材料由本校党组织书记（校长）、中心学校党组织书记（校长）、乡镇（街道）党（工）委共同签字负责。凡出具虚假证明材料的学校，将对单位主要负责人及相关人员进行严肃处理。
七、组织领导
本方案由点击登录查看具体负责实施，并按时公示相关内容，自觉接受群众和有关部门的监督，确保遴选工作顺利进行。
八、本方案由点击登录查看负责解释。
咨询电话：点击登录查看人事科 ****
监督电话：点击登录查看政策法规科****
附件：1.点击登录查看2025年县直学校遴选教师学科岗位计划表.docx
2.点击登录查看2025年县直学校公开遴选教师报名表.docx
3.同意报考证明.docx
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