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根据集团总部定编定员和实际缺员情况，按照《总部机关人员竞聘上岗管理办法（试行）》（川煤委〔2023〕89号），现面向川煤集团系统内部开展竞聘工作，有关事项公告如下：
一、竞聘岗位
1.党委（董事会）办公室：宣传管理岗1名、秘书岗1名、群团管理岗1名、内业管理岗1名；
2.党委组织部（人力资源部）：内业管理岗1名；
3.党委巡察办：巡查综合岗1名；
4.财务部：资本运营岗1名；
5.战略发展部：非煤矿产管理岗1名；
6.安委办：安全管理岗1名、生产技术管理岗2名
岗位职责和条件详见附件1；工作地点为：成都市。
二、人员范围
川煤集团内部所属单位在岗职工（不含参股单位）。
三、基本条件
（一）遵守国家法律法规，具备良好的职业道德，具有正常履职的身体条件、心理素质和工作能力；
（二）具备相应的专业知识和业务技能，有胜任对应岗位的组织能力、文化水平;
（三）思想政治素质好,具有强烈的事业心、责任心和开拓意识；
（四）工作积极肯干、务实创新，敬业精神和大局观念强；
（五）具有全日制大学本科及以上学历，并取得与竞聘岗位匹配的中级及以上专业技术职称。
（六）截至****年龄不超过40周岁；
（七）在集团各分子公司工作5年以上；
（八）年度考核均为合格以上；
（九）服从组织安排及内部岗位调剂。
四、选聘方式
本次集团内部公开竞聘，采用笔试和面试相结合的方式进行。经资格审查符合条件的报名人员须达到1:3方可开考，整体未达到1:3的，按1:3对应缩减录用名额。资格审查后符合条件的报名人员全部进入笔试，笔试后所有参加笔试人员均进入面试环节，最终录用实行总分百分制计分，其中笔试成绩占40分、面试成绩占60分。计算公式：总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，根据总分从高到低的顺序确定拟聘人选。
个人总成绩低于60分的，视为不符合岗位任职条件，不予录用。若出现岗位未招满的情形，本次不再进行补招。
(一)理论考试（40分）
采用远程在线闭卷答题的方式开展，侧重考察政治素质、逻辑思维、观察分析、文字表达，以及财务、法律、经济、企业管理等方面的基本常识。
（二）面试（60分）
面试采取个人演讲+现场答辩方式，主要考察应聘者综合分析能力、专业素养、沟通表达能力、应变能力、发展潜力及举止仪表等方面的能力和素质。面试时间控制在每人10分钟内，其中2分钟介绍介绍个人基本信息、主要工作经历、应聘岗位的理解和个人优势等；8分钟答辩（含1分钟思考）。
五、应聘报名
（一）报名所需材料
凡属于竞聘范围内的人员均可根据自身条件及岗位要求填报报名表（详见附件1），提供相应证件（身份证、学历证、职称证等）复印件一套，报名人员所在单位组织部门、纪检部门进行资格预审，并在报名表中盖章确认。报名表及相关证件资料按规定格式扫描PDF，通过邮件形式发送指定邮箱****@126.com。
报名表及相关证件资料按材料清单（附件2）顺序扫描为1个PDF格式文件，文件名为本人姓名。
报名材料务必真实有效，一经发现资料造假等情况，将取消本次报名资格，并进行通报。
（二）报名方式及时间
本次选聘采取网络报名，面试人员将相关资料（报名表、学历、职称等资格材料）扫描文件通过邮件形式发送至竞聘工作指定邮箱。报名截止时间为2025年8月22 日17:00，凡超过报名截止时间，不再受理报名。
同时严格落实回避制度，防止近亲繁殖。严禁报考有近亲属在竞聘单位担任中层以上领导职务的岗位。严禁报考存在回避关系的岗位。竞聘人员应在报名表内如实填写集团内近亲属情况，如有隐瞒不报，竞聘无效，后果概由个人承担。
报名邮箱：****@126.com 咨询电话：****
附件：1.川煤集团总部一般管理人员内部竞聘申请表
2.报名材料目录
2025年集团总部招聘工作
领导小组办公室
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