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根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《关于规范省直事业单位选聘工作人员的意见（试行）》和《点击登录查看2025年选聘工作人员实施方案》，为确保面试工作及时高效、规范有序推进，现就面试相关事宜公告如下。
一、时间地点
（一）时间：****13:30
（二）地点：点击登录查看东校区****
二、面试内容和要求
面试主要测试应聘人员的综合素质、与岗位匹配度。主要测试应聘人员专业水平、工作能力、工作业绩等，根据应聘人员教育经历、工业经历、主持或参与的科研课题、论文论著等情况，测评其知识水平、科研能力、学术水平。对有工作经历人员还应测评其工作业绩、科研成果、行业内专家认可度、团队精神等。主要包括以下内容：
1.心理测试：面试前进行心理测试，主要测评考生是否具备符合教育教学的心理特性和行为，测试时长10分钟，心理测试不计入面试总分，其结果作为是否聘用的重要依据。
2. 试讲：时间15分钟，总分100分，占面试总成绩的50%。试讲主要考察应聘人员的教师基本素质、仪容仪表、专业技术知识、教育教学能力和对具体问题的分析能力。
（1）试讲范围为所报岗位要求专业的专业课程，内容自选，考生须提前准备详略得当的约2学时试讲教案，试讲前于候考室向工作人员提供纸质教案7份；并准备好PPT试讲课件。
（2）学院提供多媒体教室，如多媒体课件有特殊软件要求的，可自带笔记本。试讲教室外接视频信号接口为HDMI，所带笔记本电脑无HDMI接口的，请自备相应的视频转换器。
3. 结构化面试：时间10分钟，总分100分，占面试总成绩的50%。主要测试应聘人员的思想政治表现、沟通协调能力、服务意识和执行力等。
三、评分方法
面试满分100分，最低合格分数线60分。面试总分=试讲得分×50%+结构化面试得分×50%。面试当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
四、成绩发布
成绩可于面试当天通过学院网站(https:****。
五、 注意事项
1.考生应持有效证件按规定时间准时到达指定地点，进入候考室，严禁携带通讯工具，并在面试前抽签确定面试顺序。违反上述要求的，视为放弃面试。
2.自觉听从工作人员的安排，保持考场安静，不得随意离开候考室。
3.面试过程中，不得透露本人或亲友姓名、籍贯、年龄、曾就读学校、工作单位、家庭情况、准考证号等识别性较高的信息或可能影响评委公正评价的个人信息，否则认定为违规，取消面试成绩。
4.考生在面试过程中如出现教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》中规定情形的，或有不正当言论，违反“红七条”、教师师德失范行为负面清单等情形以及有违反面试纪律行为的，面试组织单位可取消考生的面试资格，考生面试纪律应在面试通知单中说明。
