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2026年忻州移动劳务派遣服务的采购项目_采购公告
忻州移动 **** 08:02 山西
01
采购内容 1、劳动合同管理：与劳务派遣制员工完成劳动合同签订、续签和终止等手续，做好人员管理；
2、人事档案管理：提供档案管理服务，设置专人负责派遣人员档案的建立、转接，设置有档案存放的专用档案室等，为派遣人员提供完善的档案管理相关服务；
3、薪酬福利发放：按时、足额支付派遣人员工资，并代扣代缴个人所得税；
4、“五险一金”属地化管理：按时、足额缴纳派遣人员的社会保险及公积金，协助办理各类保险报销、公积金提取等事宜；
5、仲裁、纠纷处理：牵头协调处理劳务派遣人员引发的劳动仲裁、诉讼等相关事项；
6、在分公司的监督下建立劳务费使用台账；
7、其他涉及劳务派遣人员的管理。
服务费按照每人∕每月∕40元的标准测算，忻州移动现有劳务派遣制员工86人，预计2026-2027年管理费用上限为82560元。
1.2合同签订方式
框架合同。
付款方式：按月支付。
合同有效期：****-****。
02
资格要求 本项目不接受联合体投标；
在中华人民共和国境内依法注册的法人或非法人组织，具有有效的证明文件
具备开具增值税专用发票能力；
应答人不得存在下列情形之一：被责令停业或破产状态的；财产被重组、接管、查封、扣押或冻结的；被相关行政监督部门暂停或取消应答/中选资格的；应答产品在中国移动通信集团有限公司或山西移动禁止合作期内；****起至应答截止日有被相关行政监管部门判定为存在弄虚作假骗取中标、串标等行为的；应答产品在中国移动或其他电信运营商现网使用过程中出现过重大质量问题，至今尚未妥善解决的；在全国企业信用信息公示系统中列入严重违法失信企业名单或“信用中国”网站列入失信被执行人名单(已执行完毕或不再执行的除外)(需提供承诺书)
具有政府劳动保障行政部门颁发的《劳务派遣行政许可证》。
劳务派遣单位书面承诺其在最近三年内没有因劳动争议受到法律制裁（包括行政制裁、刑事制裁和民事制裁，不含尚未审理完结的），需提供承诺书；
需允许设置双控账户（需提供承诺书）；
应答人自****至公告发布之日（以合同签订时间为准）至少具备一个同类项目经验（劳务派遣服务）。需提供合同关键页扫描件及对应的至少一张发票扫描件，(合同关键页包括不限于合同首页，采购内容页、金额页，签字盖章页，框架合同还需提供订单或甲方结算证明。)。
03
公告时间 本项目公告开始时间为****12:00，报名截止时间为****12:00。过期不予接受报名。
04
联系方式 请于报名时间截止前通过邮件方式报名，注明公司名称、联系人、联系方式（含电话、邮箱）。
采购人：点击登录查看
采购人联系人：点击登录查看
采购人联系方式：****
采购人邮箱：****@139.com
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