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点击登录查看2025年10月（至）2025年11月政府采购意向
为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《财政部关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库〔2020〕10号）等有关规定，现将点击登录查看2025年10月（至）2025年11月政府采购意向公开如下：
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 是否专门面向中小企业采购 | 预算金额（万元） | 预计采购时间 | 备注 |
| 1 | 点击登录查看绩效设计及服务采购项目 | 1.绩效设计及服务符合政策规范性原则。 2.绩效设计及服务符合医院实际，使用技术方法本土化。 3.医院绩效管理诊断报告（包含人力资源诊断分析）。 4.医院绩效设计及服务要求。一是医院绩效管理及绩效工资分配业务的顶层设计，以医院战略目标（扩大服务量、提高效率、优化病种结构和收入结构等）为导向，以工作量评价为基础，以质量和成本控制为支撑，建立多劳多得、优绩优酬、兼顾公平的绩效管理体系。二是建立共性与个性相结合的个人工作量积分核算体系。工作量积分充分体现工作所需的技术难度、风险程度及人力资源消耗等核心要素。体现医务人员技术劳务价值、优绩优酬，严禁医务人员的绩效工资与业务收入挂钩。三是优化薪酬分配管理体系。根据医、护、技、行政后勤的岗位特性设计绩效考核方案。四是建立多维度的绩效考核指标体系。建立包括医院、科室、医疗小组、工作岗位的绩效考核指标体系，结合三级公立医院绩效考核目标及医院战略目标，明确各部门核心考核指标的目标值。五是深入指导各科室建立二次分配方案。六是保障医院绩效设计及服务项目采用信息化实施。 | 否 | 136.4 | 2025年11月 | 无 |
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
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