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为贯彻落实《民政部关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见（民发〔2016〕101号）》要求，打破现行人事薪酬制度，实现身份管理向岗位管理转变，激发学会创新发展动力，促进学会高质量发展。我会拟通过公开比选方式，聘请具备相应资质的第三方专业机构，承接薪酬管理体系和绩效考核体系设计项目，确保学会薪酬体系和绩效考核体系设计工作顺利开展。现就相关事项公告如下：
01
项目基本情况
（一）项目名称：点击登录查看薪酬管理体系和绩效考核体系设计项目
（二）项目内容：设计薪酬管理体系、绩效考核体系等
（三）项目主体：点击登录查看
（四）项目预算：10万元
02
服务要求
适当驻点调研，了解学会业务发展方向，听取意见建议。
03
工作期限
60天。
04
供应商资格要求
（一）在中华人民共和国境内注册，具有独立承担民事责任的能力；
（二）具有相应的营业范围，同时具有履行合同所需要的专业技术能力，相关专业人员从业资格；
（三）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，信用记录查询（未被列入失信被执行人、税收违法黑名单、政府采购严重违法失信行为记录名单）。
05
报名文件递交
（一）报名文件组成
1.报价文件。报价文件应包含比选申请书、报价函等。（需加盖公章）
2.营业执照。有效期内的营业执照复印件。（需加盖公章）
3.法定代表人身份证明书（或授权委托书及代理人身份证复印件)、企业征信报告。（需加盖公章）
4.提供行政主管部门颁发的有效期内资质证明文件。
5.提供1-2个相关案例证明。（需加盖公章）
6.提供本次项目的工作方案。（需加盖公章）
以上资料需按顺序规范装订成册，一式三份，加盖单位公章密封，封皮需注明单位名称、联系人及联系电话。
（二）报名方式
1.报名方式：凡有意向申报的单位可在****至****17：00，报名截止时间前将申报材料（PDF格式）发送至****@163.com。
2.截止时间：比选材料应以密封形式于****17:00前提交到海口市****点击登录查看611办公室，逾期送达或未按要求密封的报价文件将被拒收。（此次比选不需要参加比选单位人员到场参与比选活动，以收到比选材料电子版时间为准。）
06
比选要求
（一）所有报价一律以人民币报价。采购人不接受任何非人民币币种的报价。
（二）报价应为完成本比选文件中所要求的服务所应包括内容的所有价格。
07
中选规则
根据比选单位提供的营业执照及相关信用记录查询等情况，按单位资质、从业人员资质、报价、工作方案等事项加权合计排名，得分高者为中选单位。比选结束后，以电子邮件形式通知中选单位，其他未中选单位不再另行通知。
08
联系人
丘老师，****
附件电话丨****
地址丨海口市美兰区****
