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运营管理深圳(上犹)科技创新孵化基地和引进项目人才
等科技创新委托服务采购项目合同
政府采购合同编号:上财购2025F****
签订地点:点击登录查看会议室
点击登录查看(以下简称甲方)和深圳中科创科有限
公司(以下简称乙方)根据《中华人民共和国民法典》、《中华人
民共和国政府采购法》和有关法律法规,遵循平等、自愿、公平
和诚实信用原则,同意按照下面的条款和条件订立本政府采购合
同,共同信守。
一、政府采购合同文件
本政府采购合同所附下列文件是构成本政府采购合同不可分
割的部分:
1.招标文件;
2.招标文件的更正公告、变更公告;
3.中标人提交的投标文件;
4.政府采购合同条款;
5.中标通知书;
6.政府采购合同的其它附件。
二、政府采购合同范围和条件
本政府采购合同的范围和条件与上述政府采购合同文件的规
定相一致。
三、政府采购合同标的
本政府采购合同的标的和数量为政府采购合同服务清单(同

投标文件中分项价格明细表)中所列服务。
四、政府采购合同金额
根据上述政府采购合同文件要求,政府采购合同的总金额为
人民币(大写):柒佰贰拾万圆整,即RMB****.00元。该合同
总价是发生的所有含税费用。本合同执行期间合同总价不变。
五、合同期限
本合同期限为36个月,自****起至****止。
六、委托服务事项
(一)服务事项范围
1.日常运营管理深圳(上犹)科技创新孵化基地,常年保持
引入8家以上创新人才团队、科研机构或初创项目入驻孵化和培育
等;
2.常年保持引入5家以上中试项目在上犹赣深科技人才创新
产业园中试、经营科技成果超市等;
3.推动科技成果转化、引进各类人才等;
4.举办创新创业大赛、开展"双招双引"活动;
5.组织深圳、广州****
织)来上犹开展团建、森养等团体性活动;
6.聘请第三方审核科创平台建设费用;
7.帮助企业组织实施科技攻关项目、规范归集研发投入等。
(相关费用由乙方支付)
8.聘请安排一名研究玻纤等新材料产业的院士(或知名专家)
兼任上犹县玻纤产业创新研究院院长,常态化指导基地创新发展。
(二)服务内容及要求
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1. 必须完成内容

（1）安排常驻深圳（上犹）孵化基地管理人员 1 名及以上、工作人员 1 名及以上。
（2）安排常驻上犹引进和培育科创项目管理人员 1 名及以上、业务人员 2 名及以上。
（3）评估 15 家及以上科创平台建设（含科研设备鉴定）费用。（平台建设评估费用由乙方支付）
（4）指导县内 80 家及以上科创企业规范归集研发费用（相关费用约 15 万元由乙方支付），并为 40 名优秀专干每人奖励 0.1 - 0.3 万元。（优秀专干奖励费用共 8 万元由乙方支付）
（5）聘请安排 1 名研究玻纤等新材料产业的院士（或知名专家）兼任上犹县玻纤产业创新研究院院长，常态化指导基地创新发展。（人员聘请费用由乙方支付）

2. 年度考核内容

（1）常年保持 8 家及以上创新人才团队（科研机构、科研项目企业）入驻深圳（上犹）孵化基地，每年孵化和培育项目 10 个及以上。
（2）常年保持 5 家及以上中试项目企业入驻上犹产业园，其中：每年需新增 2 家及以上，可动态调整。
（3）每月带 1 - 2 批客商来上犹实地考察投资项目，全年不少于 12 批。
（4）每年协助举办 1 - 2 期“双招双引”活动。
（5）每月组织 1 - 2 批深圳、广州****

人以上,全年不少于12批300人。
(6)每年举办(或联合举办)1期及以上创新创业大赛。
(7)组织实施科技攻关项目8 - 10个。(实施科技攻关项目组织费用由乙方支付)
(8)指导企业申报科技人才创新重点项目10个及以上。
(9)每年度推动3个及以上科技成果转化项目在上犹产业化(根据转化成效且成效经甲方认可,单个项目固投达到1000万元以上);如属重大科技成果转化事项,可按地方现行有效的政策规定申报奖励。
(10)每年度刚性引进1名及以上E、D、C类及以上人才,实际工作需满1年且缴纳社保满6个月;
(11)每年度柔性引进不少于1个由3名以上E、D、C类及以上人才组成的团队;
(12)每年度引进1名及以上外国高端人才和专业人才来上犹工作。
七、合同考核
(一)运营费用及考核
1.支付方式。
第一年:合同签订5个工作日内支付合同总价款10%;合同签订6个月后,如运营正常,经甲方认可后支付合同总价款10%;剩余费用待年度考核结算后支付;年度费用不超过240万元。
第二、三年度:第一季度支付合同总价款10%;第二季度,如运营正常,经甲方认可后支付合同总价款10%;剩余费用待年度考核结算后支付;每个年度费用不超过240万元。

考核指标。年度运营费用考核指标12项，考核满分100分，每项考核指标名称、分值和考核说明详见附件。
考核结算。年度考核结果90分（含）以上，甲方支付乙方年度费用为240万元；90分以下，甲方支付乙方年度费用=240万元×考核分数÷90分。如乙方未完成合同第六款第（二）条“服务内容及要求”约定必须完成的5项任务、年度考核低于80分以下或没有正常运营的，甲方有权单方面解除本合同。
（二）考核要求
乙方所有引进项目应符合上犹县产业发展规划，并经甲方认可。
乙方所有引进的人才团队应符合上犹县产业发展需要，并经甲方认可。
甲方每个年度对乙方委托服务事项进行一次考核。每个年度指以协议签订日为起始日，连续12个月构成一个考核年度；考核方式由甲方成立的考核小组进行考核。
八、双方权利和义务
（一）甲方权利与义务
有权要求乙方履行合同义务，对乙方履行合同事项进行全程监督、检查和考核，并提出合理化意见和建议。
对乙方引进的项目和企业进行最终审核确认，有权决定是否同意项目入驻深圳（上犹）科创孵化基地，或在上犹县中试及产业化。
负责提供深圳（上犹）科创孵化基地、上犹赣深产业园中试基地、技术成果超市等平台场所，免费交由乙方运营，并承担

租赁及物业费用。
4.积极配合乙方引进项目和人才,为引进的项目和人才提供用地、用房、用工、办证、金融等系列服务;对乙方一次性组织20人以上来犹开展团建、森养等团体性活动的深圳、广州****织)做好全程用车保障。
5.负责按合同约定支付服务费用给乙方。
(二)乙方权利与义务
1.协助甲方租赁深圳(上犹)科创孵化基地场地,并保证可正常交付使用。同时,该基地和上犹赣深产业园中试基地运营期间产生的水、电、天然气、车位使用等相关费用,由乙方负责督促入驻企业(团队)按规定缴纳到位。
2.加强深圳(上犹)孵化基地、上犹赣深产业园中试基地运营管理,配备专业化管理团队,建立健全管理制度,完成合同约定的各项任务。同时,聘请安排一名研究玻纤等新材料产业的院士(或知名专家)兼任上犹县玻纤产业创新研究院院长,常态化指导基地创新发展。
3.积极配合甲方开展"双向赋能"工作,每月向甲方汇报深圳基地运营管理及引进项目和人才等情况,及时提供甲方要求的相关材料和数据,主动接受甲方的监督、检查和考核。
4.不得将甲方提供的深圳(上犹)科创孵化基地、上犹赣深产业园中试基地和标准厂房等平台场地进行出租、出售、抵押或设定其他法律权限;同时,对甲方提供的所有平台场地运营安全负责,对出现的财产损失、人身伤害等安全事故依法依规承担经济和法律责任。
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合同期满，乙方应与甲方的新服务公司完成交接工作，包括各岗位人员安排、文件交接、物资移交、资料移交等。其服务期间由乙方出资投入的不可移动的设施、设备归甲方所有，可移动的设施、设备由乙方自行处置，甲方没有接收该部分设施、设备和承担费用的义务；并无保留地做好设备操作规范以及软件使用的技术交接。乙方应在合同期满30天内做好所有交接工作并撤场。每逾期一日，乙方应按照当季服务费总额的5%向甲方支付违约金。
九、违约责任
甲方应在合同规定时间内向乙方支付合同价款，甲方无正当理由拒付合同款的，由甲方向乙方偿付合同总价10%的违约金；甲方未按合同约定付款的，每逾期一天甲方向乙方偿付欠款总额0.01%的滞纳金，累计滞纳金总额不超过欠款总额的10%。逾期30日的，乙方有权单方面解除本协议。
乙方逾期提供服务的，每逾期一天向甲方支付合同总金额0.01%的违约金，逾期30日的，甲方有权单方面解除本协议，乙方向甲方偿付合同总价10%的违约金。
如乙方未完成第六款第（二）条“服务内容及要求”条款约定必须完成的5项任务、年度考核低于80分以下或没有正常运营的，甲方有权单方面解除本合同。
如因不可抗拒、政策性因素等客观特殊情况，导致本合同无法继续履行，甲、乙双方可协商解除合同，各自承担造成的经济损失。
十、附则
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本协议未尽事宜,依照有关法律法规执行,法律法规未作规定的,各方可以达成书面补充协议。若双方因故产生纠纷且协商无果(无法协商)的,由甲方所在地(上犹县)法院管辖。
十一、本协议一式肆份,自双方签字、盖章之日起生效。甲、乙方各执贰份,具有同等法律效力。
附:《年度运营费用考核指标》
甲方(盖章):
乙方(盖章):
法定代表人(签字):
法定代表人(签字)
签约日期:****
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附件

年度运营费用考核指标

序号	考核指标	分值（分）	考核说明
1	常年保持8家及以上创新人才团队（科研机构、科研项目企业）入驻深圳（上犹）孵化基地，每年孵化和培育项目10个以上。（合同签订之日起3个月内、6个月内、9个月内，入驻项目分别达到3家、5家、8家及以上）	23	少1家团队（机构、企业）扣1分，少1个项目扣1.5分。
2	常年保持5家及以上中试项目企业入驻上犹产业园，其中：每年新增2家以上，可动态调整。（合同签订之日起3个月内、6个月内、9个月内，入驻项目分别达到1家、3家、5家及以上）	20	少1家中试项目扣4分
3	每月带1 - 2批客商来上犹实地考察投资项目，全年不少于12批。	6	少1批，扣0.5分。
4	每年协助举办1 - 2期“双招双引”活动。	2	少1期扣1分
5	每月组织1 - 2批深圳、广州****	6	少1批，扣0.5分。
6	每年举办（或联合举办）1期创新创业大赛。	5	未落实在上犹转化项目扣2.5分
7	每年组织实施科技攻关项目10个。	10	少1个扣1分
8	每年指导企业申报科技人才才创新重点项目10个及以上。	3	少1个扣0.30分
9	每年度推动3个及以上科技成果转化项目在上犹产业化（根据转化成效且成效经甲方认可，单个项目固投达到1000万元以上）；如属重大科技成果转化事项，可按地方现行有效的政策规定申报奖励。	18	少1个项目扣6分。
10	每年度刚性引进1名及以上E、D、C类及以上人才，实际工作需满1年且缴纳社保满6个月。	2	少1名扣2分；
11	每年度柔性引进不少于1个由3名以上E、D、C类及以上人才组成的团队。	2	少1家团队扣2分；
12	每年度引进1名及以上外国高端人才和专业人才来上犹工作。	3	少1名扣3分；
	合计	100

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