重庆药品交易所股份有限公司某项目外包服务采购竞争性比选公告

因工作需要，本公司拟对某项目外包服务采购进行竞争性比选，现邀请合格服务商参与竞争性比选。

一、项目名称

点击登录查看某项目外包服务采购。

二、项目内容

三、最高限价

本项目总费用最高限价不超过人民币171.3万元（含增值税专用发票）。超过单价限价和总费用最高限价均无效。

四、评选原则及办法

（一）评选原则

严格遵循公开透明、公平竞争、公正和诚实信用原则，根据供应商提交的资料，在满足竞争性比选需求的情况下，综合得分最高的供应商中选。

（二）评选方法

本次比选采取综合评分法，采用100分制，实际得分最高者中标。评分标准如下：

五、服务商资格要求

（一）基本资格要求

1.具有独立承担民事责任的能力；

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

3.具有履行合同所必需的专业技术能力；

4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

5.参加采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录，在近3年没有因违纪或违法行为被行政主管部门取消投标资格；

6.未被列入失信被执行人，未被列入重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单及国家企业信用信息公示系统严重违法失信企业名单；

7.法律、行政法规规定的其他条件。

（二）专项资格要求

1.供应商的企业注册资本金应在人民币 200 万元（含）人民币以上，成立时间不少于 3 年。投标人具有独立法人资格，具有有效营业执照，营业执照应包含与本项目相适应的经营范围。投标人若为重庆市外企业，须在重庆市设立分公司或办事机构且有固定的办公场所，并在人员、资金等方面具有相应的履约能力（分公司须提供营业执照复印件，办事机构须提供在渝的房屋产权或房屋租赁合同复印件并加盖投标单位鲜章），并且要求近三年在重庆市具有类似项目业绩至少一项。

2.本项目不接受联合体投标。

六、项目技术要求

（一）项目服务内容

外包服务机构提供满足岗位要求的人员参与某项目，满足业务的弹性用人需求，完成项目方安排的工作目标任务。在此过程中，外包服务机构需提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、人事档案、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位存续期内全过程、全风险的外包服务；同时指定专人负责外包人员的考勤管理、薪酬管理、绩效考核、招聘、培训、评奖评优及日常工作管理等方面工作，对服务过程中遇到的各项问题，及时给予答复并协助解决

（二）服务质量要求

1.中标人根据点击登录查看提供的项目方需求提供外包服务。为点击登录查看提供外包服务的人员必须满足相应的人员要求且保持服务人员相对稳定，在合作期内，若有外包人员不满足要求或自动离职，中标人应另行配置符合条件的人员。

2.中标人需提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、人事档案、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位存续期内全过程、全风险的外包服务。

3.中标人提供的外包服务人员需严格落实点击登录查看及项目方规章制度和工作需要提出的管理要求。按照项目方提出的工作标准，接受项目方的考核考评，对于不满足采购方要求的、不遵守采购方制度的、不能胜任工作的，中标人必须及时更换外包人员，以保证项目方的弹性用人需求。中标人负责按照要求处理合同服务期内所有劳资纠纷、调解管理纠纷以及涉及外包员工的其他突发事件，并根据采购方和项目方需要就外包工作提供明确、规范的法律法规政策解释。

4.中标人负责处理外包人员提出的劳动仲裁、诉讼等事宜；并确保和谐、稳妥地处理外包人员的劳动仲裁、劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍采购方的正常工作或给采购方带来不利社会影响。

5.中标人须保障采购方就外包服务产生的所有资金费用安全；并按月向采购方提供费用明细表及出具相关票据。

6.中标人应在约定时间内为采购方提供合适的外包人员和相应的外包服务，如不能完成，应提前说明原因并取得采购方同意，否则采购方有权扣除相关服务费用。

7.外包人员到岗前，中标人应依据双方合作协议中相关的保密条款与约定等，安排外包人员签订保密协议，并提供必要的上岗前培训；到岗后采购方为外包人员分配的平台、系统账号，应遵循保密协议，安全妥善使用。

8.如非采购方原因，中标人拖欠外包人员的费用（包含但不限于工资、社保公积金等），由中标人承担与相关人员之间法律纠纷的协调与处理，处理期间采购方有权暂停与中标公司结算费用，直至问题解决。如问题严重，且对采购方工作及品牌声誉造成不利影响，采购方有权追究中标人由此产生损失的赔偿责任及相关法律责任。

9.因中标人未履行相关义务，给采购方造成损失和损害的，采购方有权要求中标人赔偿损失。

10.服务细节以及相关费用最后以中标人与采购方签订的协议为准。

（三）外包人员推荐要求

中标人根据采购方用人需求，为采购方筛选并推荐符合需求的外包人员。面试通过后，试用 5 个工作日，试用期间被证明不符合录用条件的，采购方有权要求中标人安排退人或更换，因此所发生的费用由中标人承担。

（四）外包人员更换要求

发生以下情况时，采购方有权提出外包人员更换要求：

项目实施过程中，中标人推荐录用的外包人员无法胜任有关工作。

在试用期间被证明不符合录用条件的。

不服从采购方工作安排的。

违反采购方单位规章制度的。

更换的人员仍需通过采购方面试，按照外包人员推荐要求执行。

（五）外包人员退场要求

发生以下情况时，采购方有权提出外包人员退场要求：

为确保采购方高效管理，工作任务有效执行，外包人员应按照采购方单位的考勤管理规定执行。旷工或连续休假 15 天以上的，影响项目交付的采购方有权退人。

外包人员应自觉履行岗位工作职责，严格遵守采购方业务操作流程和管理规范，能与采购方人员积极协调配合，按时保质完成工作任务。外包人员不服从工作安排，或无法胜任岗位工作要求，或交付内容不符合要求导致出现严重事故的，采购方有权退人。

因工作结束，且外包人员无法协调至其他岗位或项目，或不愿调动，采购方有权退人。

七、项目商务需求

（一）服务期、地点

实施时间：合同签订之日起至****

实施地点：重庆

（二）付款方式

按季度根据实际到岗的外包人数、岗位类型、实际工作天数和考核结果结算外包服务费用，中标人向采购方开具等额全额增值税专用发票。如果依照合同中标人向采购方支付违约、赔偿等费用的，采购方有权从任何一笔应付款中直接扣除该笔费用。

（三）知识产权

采购方在中华人民共和国境内使用中标人提供的货物及服务时免受第三方提出的侵犯其专利权或其它知识产权的起诉。如果第三方提出侵权指控，中标人应承担由此而引起的一切法律责任和费用。

八、提交材料及要求

1.报价函（原件）一份（见附件1）；

2.提交有效的营业执照副本复印件及有效的外包服务资格证明复印件；

3.《基本资格条件承诺函》（格式自拟）：包括公司简介、财务状况、资信情况、依法缴纳税收和社会保障金情况，具有履行合同所必需的设备和专业技术能力，未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单及国家企业信用信息公示系统严重违法失信企业名单，具有良好的商业信誉，在经营活动中没有重大违法记录，没有在近3年内因违纪或违法行为被行政主管部门取消投标资格等内容；

4.法定代表人身份证明及法定代表人授权委托书（法定代表人本人参加无需授权委托书）（见附件2）；

5.项目实施方案（包括服务和技术方案）；

6.竞争性比选评分标准中涉及的相关证明文件材料；

7.单位2024年参保证明（1份）；
以上所有资料均需加盖公章，投标方将响应文件装订成册并密封报送。若投标材料内容不全或与实际不符者，或逾期未交付者，视为自动放弃。投标方须对提交的全部资料合法性、真实性承担法律责任。

九、递交材料时间及地点

请材料递交人凭单位介绍信及本人身份证，于****（星期一）15：00前，将材料递交至渝北区****

十、联系方式及监督电话

项目联系人：吴文婧，联系电话：****

商务联系人：罗宇彤，联系电话：****

监督电话：****

附件：1.报价函及承诺书

2.法定代表人授权委托书

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附件1报价函及承诺书

附件2法定代表人授权委托书