宜宾三中高新校区楼顶劳动基地文化氛围营造项目（二次） 邀请公告

序号

评分因素及权重

分值

评分标准

备注

1

报价

20%

20分

最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=（磋商基准价/最后报价） ×20%× 100。

共同类评分

2

设计方案

40%

40分

1.根据供应商针对本项目的设计方案进行综合评分：内容包含①项目分析；②空间布局；③设计方案 效果图；④平面文字内容排版；⑤展厅文字内容与展厅主题吻合得 20 分；每有一项缺项的扣4 分，每有一处内容存在缺陷或不足的扣2 分，扣完为止；

2.根据供应商对本项目的实施方案：包括但不限于：①制作与安装方案；②进度控制措施；③项目质量保证措施； ④项目服务承诺；⑤项目保障措施等进行综合评分：项目需求分析内容齐全，条理结构清晰，层次细化完善、准确响应项目要求得 20 分；每有一项缺项扣4 分；每有一处内容存在缺陷或不足的扣2 分，扣完为止。

注：缺陷和不足是指：①该方面内容体现不齐全；②涉及内容无重点、涉及的规范及标准错误，未能体现出本项目的特点或与本项目实际需求不完全相符；③语言错误或存在歧义，项目名称、实施地点与本项目不一致；④凭空编造、内容前后不一致等。

技术类评分

3

履约经验

18%

18 分

根据供应商提供 2022年至今 1 个与本项目类似的业绩得 6分，本项最多得 18 分。

注：1.提供合同或中标（成交）通知书复印件，加盖参选人公章。

2.时间以合同签订时间或中选（成交）通知书载明时间为准，载明时间不一致以后面时间为准。

无上述业绩证明或不能满足相应要求的证明在评审时将不予确认。

共同评分因素

4

人员配置

10%

10 分

1.设计负责人（1 人）：针对本项目每配备一名设计负责人得2 分，本项最多得 2 分。

2.设计师（1 人）：针对本项目每配备一名设计师得 2分，本项最多得2 分。

3.安装人员（3 人）：针对本项目每配备一名安装人员得2 分，本项最多得6 分。

注：：①提供人员各项证书（如有）、身份证复印件，并加盖单位公章，未提供不得分。②以上人员不得重复提供。

共同类评分

5

售后服务方案 12%

12 分

根据供应商针对本项目的后续服务方案进行综合评分：包含①后续服务承诺，②后续服务计划，③后续服务机构设置，④后续服务人员配置等进行综合评分：项目需求分析内容齐全，条理结构清晰，层次细化完善、准确响应项目要求得 12 分；每有一项缺项扣 3 分；每有一处内容存在缺陷或不足的扣 1.5 分，扣完为止。

注：缺陷和不足是指：①该方面内容体现不齐全；②阐述存在逻辑错误；③涉及内容无重点、涉及的规范及标准错误，未能体现出本项目的特点或与本项目实际需求不完全相符；④语言错误或存在歧义，项目名称、实施地点与本项目不一致；⑤凭空编造、内容前后不一致等。

共同类评分