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为贯彻落实《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅印发云南省关于实施大规模职业技能提升行动的十五条措施的通知》《云南省人力资源和社会保障厅关于做好2026年度职业培训工作的通知》等要求，聚焦“产业增值、企业增效、群众增收”目标，针对高校毕业生、登记失业人员等重点群体，组织开展职业技能培训工作，采用“揭榜挂帅”机制面向社会公开征集遴选培训机构，提升职业技能，实现培训+就业一站式服务，进一步推进沾益区****
一、培训项目
本次“揭榜挂帅”紧扣曲靖市产业发展布局和劳动力就业需求，设置四个重点项目：
（一）“无人机驾驶员技能等级证+CAAC无人机执照”双证培训订单班。抢抓低空经济发展机遇，培养无人机操控、组装、应用维护等紧缺人才。要求培训教师：需持有无人机相关职业高级工（三级）及以上职业技能等级证书和中国民用航空局（CAAC）颁发的“民用无人驾驶航空器操作员执照”，且近3年内无违规飞行记录。
（二）“起重装卸机械操作工技能等级证+叉车司机N1特种设备操作证”双证培训订单班。围绕地方制造业、物流仓储、工业园区、乡村货运集散产业用工需求，精准为本土产业输送合规持证叉车紧缺人才，实现就地就近稳定就业增收。要求培训教师：需持有起重装卸机械操作工高级（三级）及以上证书，并同时持有市****
（三）“手工电弧焊专项能力证+焊接与热切割作业证”双证培训订单班。围绕地方制造业、园区特种作业人员需求，培训本土技能工匠人才，规避安全生产事故风险，优化企业安全生产管理水平。要求培训教师：具备大专及以上学历，持有手工电弧焊高级（三级）及以上证书，并同时持有已在应急管理局申报备案的“熔化焊接与热切割作业证”，且有相关行业5年及以上工作经验（需由工作单位出具工作年限证明）。
（四）家禽饲养培训订单班（鸽子饲养）。围绕云南高原特色种养产业、规模化家禽养殖场人才需求，培训为全区****
二、揭榜单位资质条件
（一）经各级人社部门或教育部门批准设立，具有独立法人资格及对应职业（工种）培训资质的职业院校、技工院校、民办职业培训机构，同时支持公共实训基地、高技能人才培训基地、企业职工培训中心等参与。
（二）具备与培训项目和规模相适应的师资力量（持有相关职业技能等级证书或职称）、教学场地及实训设备，具备规范的内部管理制度和财务制度。
（三）信用良好：近两年无重大违法违纪行为，无虚假培训、套取补贴等违规记录，不在经营异常名录或严重失信主体名单内。
（四）就业服务能力：申报低空经济及劳务品牌项目的，需有明确的就业安置方案或合作企业证明；申报叉车操作项目的，须具备实操场地及后续就业安置办法。
三、揭榜实施
（一）揭榜申报。符合资质且有意揭榜的单位可向沾益区****
1.若仅一家单位揭榜单一项目，其提出的培训后就业率绩效目标原则上不得低于50%，方可进入后续评审环节。
2.若多家单位参与同一项目揭榜，将以各单位《项目申报书》中自主提出的绩效目标（特别是就业率及相关质量指标）作为评审重点，在资质与方案可行性通过的基础上，优先遴选就业目标更优、绩效承诺更高的单位。
区****
（二）组织实施。中榜单位需在协议签订后按计划开班，并对培训的真实性、规范性和有效性负责。坚持“凡补必进、不进不补”，通过“云南省职业技能培训系统”组织培训，加强开班审核、过程视频监控、结业考核等关键环节数据比对和系统校验。
（三）考核评价。要制定科学合理的考核评价方案，培训结束后，组织开展考核评价，并按规定发放相应证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项能力考核证书、特种作业操作证、特种设备作业人员证、培训合格证书等），做到“应评尽评”。
四、验榜评估
（一）绩效评估。揭榜主体自主提出一项或多项培训绩效目标，绩效目标应包含但不限于学员满意度、培训合格率、技能提升（取证率）、就业情况等目标，经评审后确定。培训中同步推荐就业，培训后加强跟踪服务，建立以直接就业率、稳定就业率等为核心指标的培训评估体系，具体达成程度及详细要求，将在与中榜单位签订协议时予以明确，确保评估客观、公正。评估结果达到协议要求的，培训补贴标准按照《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于发布〈云南省2026年职业培训补贴标准目录〉的通知》（云人社通〔2026〕17号）执行。
（二）补贴兑现。实施“揭榜挂帅”培训项目，统筹使用就业补助资金、职业技能提升行动专账结余资金等。职业培训补贴实行“先垫后补”，同一职业（工种）同一等级不可重复申领培训补贴（含参保职工技能提升补贴），获得高等级证书的不得再申领同一职业（工种）低等级证书补贴。同时按规定进行公示，公示无异议后将进行补贴兑付等下一环节。未完成培训项目或绩效评估不合格的，不予补贴。企业职工开展的培训，须与企业生产经营相关（以营业执照经营范围为依据），否则取消相应班次培训费用申报。具体标准按照省人社、财政部门发布的补贴目录实施。
（三）监督管理。建立退出机制，实行“黑名单”制度，对存在弄虚作假、不按教学计划授课、转包分包、学员满意度低或就业促进效果差的中榜机构，取消中榜资格并纳入黑名单，五年内不得承担政府补贴性培训项目。同时建立动态调整机制，中榜单位需在3个月内启动培训，对无故不开展培训的，将予以淘汰并递补备选机构。区人力资源社会保障局将对培训项目的发布和实施情况及时汇总分析，并报省级业务主管部门。
五、报名要求
（一）报名时间：****14:30起至****12:00止，逾期不予受理报名；
（二）报名地点：沾益区公共就业和人才服务中心就业培训科办公室（曲靖市沾益区龙华东路78号），联系电话：****、****；
（三）报名方式：采用现场报名方式；
（四）报名提交符合本公告要求的书面材料，包括：
1.符合“二、揭榜单位资质条件”的相关证明材料；
2.《“揭榜挂帅”项目申报表》《项目申报书》（含符合本公告要求的培养计划方案、课程大纲、师资证明、明确培训后实现的绩效目标、跟踪服务计划等）；
3.承诺完成培训计划的承诺书，格式自拟。
以上材料均需加盖公章，报名时报送1份，报名资料不予退回。
（五）工作要求。一是注重质量效益。揭榜单位要突出培训的精准性和实效性，严格执行项目绩效评估机制要求。二是加强工作调度。培训项目于2026年12月底前完成，按培训进度，对培训项目实行“周调度、月通报”，对培训效果显著，促进就业增收的，及时总结凝练项目亮点，推动下步工作实施。
特此公告。
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