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关于2026—2027年雇主责任保险的采购公告
各供应商：
因业务发展需要，拟采购一家具有相应资质的保险公司承担我司劳务派遣及外单位性人员的雇主责任保险服务工作，欢迎符合资格条件的单位前来响应。
一、项目概况
项目名称：2026—2027年雇主责任保险服务项目采购。
项目地点：筠连县。
业主单位：点击登录查看。
二、保障对象及保障需求
供应点在提供服务时，应充分考虑但不限于以下服务内容及工作量：
（一）保障对象：为我司派遣及外位的工作人员（含保安、保洁、厨房执勤等其他服务管理岗位人员）购买雇主责任保险，预计参保总人数为39人，最终保费按实际参保人员人数结算。
（二）保险责任：保障员工在工作过程中（含外勤执勤、路
| 保障项目 | 保障要求 | 备注 |
|---|---|---|
| 意外身故保险金 | ≥100万元/人 | 因工伤或意外导致身故，一次性全额赔付。 |
| 意外伤残保险金 | ≥100万元/人 | 按《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）评定，十级伤残赔付比例20%（一级100%、二级90%、三级80%、四级70%、五级60%、六级50%、七级40%、八级30%、九级20%、十级10%）。 |
| 医疗费用 | ≥10万元/人 | 因工伤导致的合理医疗费用，须包含社保目录外自费用药限额。 |
| 误工费 | ≥100元/天 | 每次事故免赔天数≤3天，单次最长赔付90天，全年累计≥180天，须与护理费分别计算，互不抵扣。 |
| 护理费（停工留薪期） | ≥100元/天 | 因伤导致生活不能自理、需护理的（含家属护理及外聘护工），每次事故免赔天数≤3天，单次最长赔付≤90天，全年累计≥180天。 |
（四）其他保障要求
- 保险责任范围覆盖24小时意外,包含工作期间意外、
职业的责任,可提供上下班途中意外责任,同时支持被保险人员
随时增员、减员、批改,且手续便捷。 - 项扩展病种工病护理康复责任,覆盖居民因工伤生活不能
自理而需护理的情形(全家居护理及外请护工),按实际护理天
数赔付。
三、采购预算及报价要求
本次报价不接受"一货一议价",供应商应充分评估保单、
保函等次位涉及的外覆及路客作业风险后,要求选择保障对象统
筹模式报价:
(一)预算控制价:“人均固定年保费"为1000元/人/年(大
写:每人每年壹仟元整),供应高报价不得超过控制价,超过视
为无效报价,保额限额详情见"二、保障对象及保险需求中的(三)
保险需求”。
(二)报价为含税价包干价,包括但不限于保险费、税费、
服务费、查勘费等一切履行本合同义务所需的费用。
(三)报价方式:按"人均固定年保费"报价,最终结算金
额=成交单价×实际参保人数(参保总人数为39人,最终保费按
实际参保人员人数结算)。
四、服务和质量要求
(一)服务要求
1.保险公司应保证采购人获得优先服务的权利:为采购人提
供VIP客户专享的理赔简捷操作。
-3-
- @附件1：资格性审查文件
- @附件2：报价文件
