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| 大南街道党工委2015年履行党风廉政建设主体责任情况报告 | |||
| 温鹿大南委〔2016〕15号 大南街道党工委2015年履行党风廉政建设主体责任情况报告 （2016年1月） 根据《关于做好党委（党组）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》（鹿纪发明电〔2016〕1号）的要求,现将大南街道党工委2015年履行党风廉政建设主体责任情况报告如下: 一、党工委履行党风廉政建设责任制主体责任情况 2015年9月以来，大南街道坚决贯彻落实区委、区政府决策部署，深刻把握党的十八届五中全会精神，全体干部以“激情、担当、务实、创新”的团队精神，紧扣“时尚高地、购物天堂、文创中心、和美家园”的工作定位，围绕“和善个人、和睦家庭、和谐大南”的发展目标，先后获得“创建全国卫生城市**** （一）强化组织领导，层层落实党风廉政责任建设。 1.认真谋划部署。街道党工委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理。定期召开会议，专题研究党风廉政建设工作，制定《大南街道党风廉政建设工作计划》, 有效推动了正风肃纪、攻坚护航、基层党风廉政建设等重点工作深入推进。2.落实责任分工。出台《2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，印发《2015年大南街道党风廉政建设责任制报告书》，进一步明确党委的主体责任和纪委的监督责任，以责任制分工、建立日常纪律情况管理等措施，促进各位班子成员、科室负责人主动履职；领导班子根据年度“一岗双责”工作落实情况填写《领导干部落实党风廉政建设责任制工作进度报告表》，分析不足和提出改进措施，上报区**** （二）注重宣教结合，切实筑牢反腐倡廉思想防线。 1.严明党的纪律。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》《条例》）公布后，街道严格按照区**** （三）扎实制度“笼子”，全面优化机关发展软环境。 1.选好用好干部。把选好干部作为加强党的建设、推进落实党风廉政建设主体责任的基础性工作紧抓不放，严格按照《干部任用条例》的规定，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求考察干部22人，选举成立大南街道第1届机关党委、机关纪委、机关工会。从源头上预防不正之风。将抓作风效能建设纳入网格考核体系，严格执行民主集中制和领导干部个人有关事项报告等制度。2.强化权力制约和监督。围绕“两个责任”的落实，针对薄弱环节和重点领域，通过具体、管用、刚性的制度来约束党员领导干部的从政行为，出台《大南街道规章制度汇编（试行本）》《大南街道网格运行工作制度汇编（试行）》《大南街道网格（社区**** （四）深化作风建设，进一步提振干部精气神。 1.加大效能监察力度。狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风，对街道机关工作人员、网格工作人员及基层站所负责人实行动态效能督查。9月以来，开展正风肃纪专项行动9次，出动人员21人，发布《大南纪检》9期，自办问责案件4起，谈话提醒11人，通报批评、扣发奖金2人，向2名领导发送其联系网格存在的问题抄告单，向7个网格发放《落实网格运行机制建议书》，营造治庸提效氛围，倒逼干部自查自纠。2.严管“三公”，精简会议。全面落实关于厉行节约和加强作风建设的各项规定，全体街居干部办公用房使用均达标准；搭建街道招投标平台，装修工程及办公设备采购依法依规予以落实；严格“三公”经费支出，9月以来，公务接待和公费出国经费均为零元；严格规范会议活动审批制度，控制各类会议规格规模，提倡开短会套会，街道今年所有会议均在办事处内举行，未出现借会议活动大吃大喝或游玩娱乐情况，坚持把提升党员干部执行能力作为突破口，以强有力的举措深化作风建设。 （五）注重齐抓共管，加强班子队伍自身建设。 1.强化民主集中。完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，确保集体议定的事项班子成员自觉服从、坚决贯彻执行。紧急突发事件、需先行处置的，应由主要领导或分管同志临机决断，并在事后及时向集体报告。2。坚持科学决策。对提交领导班子决定的重大问题，要进行深入调查研究和思考，弄清来龙去脉，努力使各项决策更加符合人民群众的要求和愿望。加强人大监督、群众监督和舆论监督，推进民主法治建设。3。抓好领导队伍。监督班子成员及下一级党组织书记的工作，发现他们当中有违纪违法苗头性问题，早“打招呼”，及时提醒。2015年街道党工委班子及下属党组织未出现“党风廉政”一票否决情况。 （六）解决群众诉求，深入践行民生问题无小事。 1.全面深化网格体制运行。开展“亮起身份，接受群众监督”活动，分发服务卡9000余份，在各网格办事大厅、居民楼栋设置亮相牌323个，网格24小时治安巡逻、网上“快速处置”,等优秀做法得以挖掘推广，保证了90%以上的民生问题均在网格内解决，深得群众认可。2.积极纠正损害群众利益行为。深入开展矛盾纠纷“大排查大调处”活动，集中排查纠纷3793件，调处率达100%，部门联动、依法依规，妥善处置旧货市场搬迁等8件突发性群体事件，完成区级挂牌不稳定因素马鞍池治安乱点整治，常态化开展十大重点领域安全生产专项整治、周三网格消防夜巡等专项行动，年内各类消防及安全生产活动累计惠及15630人次，有效保持稳定有序平安大局。 二、党工委书记履行“第一责任人”职责情况 履职大南街道党工委书记以来，张香梅同志严格执行上级关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任担当，带头履行好主体责任。 （一）注重领导责任，构筑惩防体系组织保障。充分履行第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子内部形成党政齐抓共管，纪工委检查督促，相关班子领导各负其责的领导责任体制和工作机制。执行“三书两报告”制度，牵头制定实施《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，督促班子成员对重点任务和工作责任分解、细化到人。积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，确保权力在阳光下运行，组织班子专题研究党风廉政建设工作19次。 （二）注重教育监管，努力建设廉洁高效型街道。以深化效能建设为载体，加大教育力度，不断提高党员干部的政治素养，增强转变作风的主动性。一是带头上党课。在党课上强调要认真学习党章党规党纪，做到从高处着眼内化于心，从低处入手外化于行，要担当干事，干净干事；坚持做到逢会必讲党风廉政建设,逢会必说廉洁自律；组织召开党工委扩大会议、街道机关干部“三严三实”专题教育暨党章党规党纪专题学习会，从多个层面深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。二是监督班子、带好队伍。以班子成员、中层以上干部、掌握项目资金的岗位及网格长、社区**** （三）注重民生诉求，有效维护群众切身利益。一是创新网格服务机制。深化基层社会服务“一张网”建设，牵头制定科室、网格职责分工一览表，明确责任界限，防止职能无序下移；研究实施AB岗入户与组团入户机制，确保了“两个50%”刚性到位，现存90%以上民生问题已实现网格内化解，99%的民生问题街道内化解，做到群众问题现场化解，群众上门随接随办。二是出台全员组团精细服务企业机制。牵头落实《大南街道全员组团精细服务企业（项目）活动方案》，由“班子成员+网格长+科室长+经济科”组成团队，精细服务辖区**** （四）注重协调督办，排除违纪违法案件阻力。支持纪工委查办案件，及时听取纪工委关于案件情况的汇报，指导办案，协调问题。强化纪检信访工作，按照“党工委统一领导，纪工委组织协调，相关科室（部门）配合办案”的工作机制，重要纪检信访案件党工委会议专题研究。街道纪工委共受理群众信访件3起，已处理1起，2起在处理中。 （五）注重以身作则，发挥廉洁从政的示范作用。自觉执行廉洁自律各项各项规定。按照为民、务实、清廉的标准，讲党性，重品行，作表率，始终坚定信念，牢记宗旨，警钟长鸣，保持工作激情和浩然正气；时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱花公款。不断强化廉洁从政意识，加强配偶、亲属及身边工作人员的廉政教育管理。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。 （六）注重互督互勉，履行党风廉政建设职责。按照党风廉政建设责任制的总要求，切实加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。认真执行“五不直接分管”制度，人事、财务、工程建设、物资采购、社会管理等方面决策，必定通过全体班子研究决定，认真落实民主生活会制度，积极推进班子团结，增强班子活力。2015年大南街道党工委班子及下属党组织未出现“党风廉政”一票否决情况。 中共温州市**** ****
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