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一、资格要求
（一）工资代发服务
1.服务流程：包括账户开立（是否提供上门开卡服务）、数据对接、工资批量发放、明细反馈、错误处理等全流程方案，明确发放周期及到账时效保障措施。
2.系统支持：与医院现有财务系统的兼容性，是否提供安全便捷的线上操作平台，支持工资数据加密传输、历史记录查询及报表自动生成等功能。
3.配套服务：员工账户的日常管理、挂失补卡、短信提醒、手机银行开通等配套服务的便捷性，以及针对医护人员职业特点的专属服务安排。
4.服务保障：专属对接人员配置、应急响应机制（如发放失败快速处理）及服务质量承诺。
（二）信贷服务
1.医院法人信贷：针对医院采购药品耗材以及流动资金补充等需求的授信方案，包括贷款额度、期限、利率、还款方式及担保方式（如应收账款、收费权质押等）。
2.审批与放款：信贷审批的简化程度、审批时效及放款速度，是否提供线上申请、审批的便捷通道。
（三）医保资金结算账户管理服务
1.账户开立与管理：医保资金结算账户的开立流程便捷性，是否支持账户专属化管理，保障资金专款专用。
2.资金到账时效：明确医保报销、统筹基金等各类资金的到账周期，是否有到账提醒服务。
3.服务保障：配备医保资金结算专属服务团队，建立结算异常快速处理机制，提供专业咨询支持。
（四）银行对医院资金投入
1.投入形式：明确资金投入的具体方式，包括但不限于医院信息化建设项目等。
2.金额与期限：根据合作期限，提出合理的资金投入额度。
（五）合作资质要求
1.在中华人民共和国境内依法设立的银行机构，持有有效的金融许可证及营业执照。
2.具有良好的商业信誉，近三年内无重大违法违规记录及不良信用记录（以中国人民银行征信报告、银保监会行政处罚信息公示为准）。
3.具备较强的资金实力、风险控制能力及本地化服务能力，能及时响应医院及员工的服务需求。
4.具有公立医院工资代发、信贷服务及医保资金结算账户管理服务合作经验者优先，需提供相关成功案例证明（如：与三级公立医院签订的工资代发协议、信贷合同关键页复印件等）。
（六）报名材料
1.资质证明文件：营业执照、金融许可证、法定代表人身份证明或授权委托书（含受托人身份证复印件），均需加盖公章。
2.合作方案书：详细阐述对本项目的理解，分别针对工资代发服务、信贷服务、医保资金结算账户管理服务、银行资金投入的具体实施方案。
3.案例与证明：提供与三级公立医院工资代发、信贷服务合作、医保资金结算账户管理服务案例（含合同关键页、客户评价）。
4.联系方式：包含项目负责人姓名、职务、联系电话及邮箱的书面材料，加盖公章。
二、获取调研资料的时间、方式
本项目采用纸质版1份和电子版材料上传电子邮箱（邮件主题注明“银行名称+银医合作调研报名”），凡有意参与调研者，请于****至****将以下纸质版1份和电子版材料直接送达、邮寄或通过邮箱提供给点击登录查看财务科。
三、联系方式
调研单位：点击登录查看财务科
联系 人：点击登录查看
联系电话：****
电子邮箱：****@163.com
有意向者请到****@126.com邮箱（密码：Aa123456）下载服务清单、市场调研表、项目情况表、承诺书电子版。
