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一、项目概述
为深化我院绩效改革，需精准评价临床医生DRG相关指标，临床医师绩效工资涉及的大部分考核指标数据均由DRG系统获取提供，现有的DRG系统功能及报表无法满足我院奖励性绩效工资考核及精细化运营管理的需求，需对原DRG系统进行升级改造。(详细需求见附件)。
二、项目整体要求
对原DRG系统模块进行升级，升级范围包括：
| 医院绩效及 DRG 评价管理系统[简称：DRG 绩效]V5.2 |
| 医院病案首页全质控系统[简称：病案质控]V5.2 |
| 首页质量考评分析系统V1.0 |
三、DGR项目升级内容:
1、增加部分数据分析指标及自定义报表;
（1）、DRG转科患者费用表：住院号，姓名，DRG编码，DRG名称，权重，调整后权重，病人总费用，病人总费用(不含药耗)，his科室编码，his科室名称，是否出院科室，开始时间，结束时间，费用合计，检查化验费，治疗费，手术费，药品费，耗材费，其他费。
（2）、DRG权重调整表(临床) ：姓名，MDC，ADRG，DRGs，权重，住院号，性别，年龄，出生日期，主要诊断，主要诊断名称，主要手术，主要手术名称，其他诊断，手术操作，总费用，DRG标准费用，实际住院天数，病案号，医保类型，入院时间，入院科室，转科科室，出院时间，出院科室，分组状态，主治医生，科室期望权重，调整原因，调整后最终权重。
（3）、DRG权重调整表(管理) ：姓名，MDC，ADRG，DRGs，权重，住院号，性别，年龄，出生日期，主要诊断，主要诊断名称，主要手术，主要手术名称，其他诊断，手术操作，总费用，DRG标准费用，实际住院天数，病案号，医保类型，入院时间，入院科室，转科科室，出院时间，出院科室，分组状态，主治医生，科室期望权重，调整权重1(调CMI)，调整权重2(不调CMI)，调整原因。
（4）、科室综合报表(调整版) ：时间，科室名称，总权重，CMI，入组例数，药占比(%)，耗占比(%)，时间消耗指数，费用消耗指数。
（5）、DRG权重调整表时间设置：年，月份，开始日期，结束日期
2、将原DRG系统中2022年广东省版本DRG分组对标数据升级为2024年广东省版本DRG分组对标数据。
四、其他有关事项
1、本信息自发布之日起5个工作日止，挂网期止后我院将根据情况通知报名单位前来进行市场调研推介。
2、从信息发布之日起至挂网期止，有资质的公司均可报名。报名公司请将本信息发布中涉及的有关资料，上门递交或快递至 点击登录查看信息科 。地址：广东省湛江市赤坎区源珠路236号。邮编：524045。电话：(工作日)****(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30) 联系人：点击登录查看 ****
3、本次市场调研推介并非正式采购行为，各公司所提供的相关信息仅有助于采购单位对该项目的认知。正式采购程序将依照《中华人民共和国政府采购法》以及广东省人民政府、湛江市人民政府及本单位的相关规定办理。
4、报名单位须对其所提供的资料的真实性负责，如有作假，一经发现，立即取消资格，在二2年内禁止参与我单位的所有项目邀请。
信 息 科
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